Revolúcia v kolektívnom vyjednávaní v MV: 2100 zamestnancov oslavuje vyššie mzdy!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kolektívna zmluva v ovocinárstve v MV zlepšuje do roku 2027 mzdy a podmienky pre 2100 zamestnancov.

Tarifvertrag in der Obst- und Gemüseindustrie in MV verbessert Löhne und Bedingungen für 2100 Mitarbeiter bis 2027.
Kolektívna zmluva v ovocinárstve v MV zlepšuje do roku 2027 mzdy a podmienky pre 2100 zamestnancov.

Revolúcia v kolektívnom vyjednávaní v MV: 2100 zamestnancov oslavuje vyššie mzdy!

Pre zamestnancov v ovocinárskom a zeleninárskom priemysle v Meklenbursku-Predpomoransku máme dobrú správu: rokujúci partneri uzavreli novú kolektívnu zmluvu, ktorá vstúpi do platnosti 1. júla 2025. Severný kuriér Z tejto novej zmluvy s platnosťou do 31. marca 2027 profituje okolo 2 100 zamestnancov a stážistov. Dohoda prináša nielen vyššie mzdy, ale aj zlepšenie pracovných podmienok.

V detaile to znamená, že mzdy sa budú zvyšovať v troch krokoch: Od 1. júla 2025 sa mzda zvýši o 3 %, následne sa zvýši o 2,5 % od 1. apríla 2026. V septembri 2026 bude potom mesačný príplatok 20 eur. V priebehu nasledujúcich 24 mesiacov vzrastie mzda celkovo o 6,2 %. Plat za dovolenku sa v roku 2026 zvýši o pôsobivých 58,5 %, čo určite pomôže zvýšiť motiváciu zamestnancov.

Vylepšenia pre stážistov

Ďalší pozitívny aspekt novej kolektívnej zmluvy sa týka stážistov. Od 1. júna 2025 sa môžu tešiť na mesačný bonus 75 eur. Aj tu dochádza k ďalšiemu zvyšovaniu: od 1. apríla 2026 stúpnu učňovské platy o 2,5 % a od septembra 2026 dostanú stážisti o ďalších 20 eur viac. Okrem toho máte nárok na deň voľna pred záverečnou skúškou. Tieto opatrenia majú výrazne zlepšiť podmienky odbornej prípravy a poskytnúť mladým ľuďom stimul, aby si vybrali odbornú prípravu v tomto odvetví.

Rokovania boli nevyhnutné, pretože vo viacerých spoločnostiach vrátane Aviko Rixona Pfanni v Stavenhagen a Dr. Oetker vo Wittenburgu štrajkovali, aby presadili požiadavky zamestnancov. Toto tvrdé úsilie sa vyplatilo a ukazuje, aké dôležité je postaviť sa za svoje práva.

Kolektívne zmluvy v iných regiónoch

Nová kolektívna zmluva v Meklenbursku-Predpomoransku je súčasťou celoštátneho rozvoja. V Dolnom Sasku, Brémach a Sasku-Anhaltsku stúpnu mzdy od 1. mája 2025 o 3,5 % a svoju rolu tu samozrejme zohráva aj odmena za školenie. Hamburg a Šlezvicko-Holštajnsko tiež nezaháľajú, pokiaľ ide o zlepšovanie podmienok v ovocinárskom a zeleninárskom priemysle NGG nahlásené.

Priemysel je na vzostupe, čo je v neposlednom rade spôsobené kolektívnymi zmluvami v iných častiach Nemecka. Aj iné regióny, ako napríklad Bádensko-Württembersko, oslavujú zaujímavé prírastky, ktoré majú zvýšiť atraktivitu pracovných miest v ovocinárskom a zeleninárskom priemysle.

Vývoj v odvetví ovocia a zeleniny je sľubný a dáva nádej na pozitívnu zmenu smerom k lepším pracovným podmienkam. Dohoda a prebiehajúce kolektívne vyjednávanie sú dobrým znamením, že odvetvie sa stále hýbe a zamestnanci bojujú nielen o prácu, ale aj o svoje práva. Dalo by sa povedať, že tu veci vyzerajú!