Kolektivna pogajalska revolucija v MV: 2100 zaposlenih slavi višje plače!

Kolektivna pogajalska revolucija v MV: 2100 zaposlenih slavi višje plače!

Za zaposlene v panogi sadja in zelenjave v Mecklenburg-Predpomorjanskem dobra novica: pogajalski partnerji so sklenili novo kolektivno pogodbo, ki bo začela veljati 1. julija 2025. Glasno Severni kurir Okoli 2.100 zaposlenih in pripravnikov je deležnih nove pogodbe, ki velja do 31. marca 2027. Dogovor ne prinaša le višjih plač, temveč tudi izboljšanje delovnih pogojev.

Podrobneje to pomeni, da se bodo plače zvišale v treh korakih: od 1. julija 2025 se bo plača zvišala za 3 %, nato pa od 1. aprila 2026 še za 2,5 %. Septembra 2026 bo sledil mesečni dodatek v višini 20 evrov. V prihodnjih 24 mesecih se bodo plače zvišale za 6,2 %. Tudi regres se bo leta 2026 povečal za impresivnih 58,5 %, kar bo zagotovo pripomoglo k večji motivaciji zaposlenih.

Izboljšave za pripravnike

Druga pozitivna stran nove kolektivne pogodbe se nanaša na pripravnike. Od 1. junija 2025 se lahko veselijo mesečnega bonusa v višini 75 evrov. Tudi tu so nadaljnja zvišanja: s 1. aprilom 2026 se bodo vajeniške plače dvignile za 2,5 %, s septembrom 2026 pa bodo pripravniki prejeli še 20 evrov več. Poleg tega vam pripada prost dan pred zaključnim izpitom. Ti ukrepi naj bi bistveno izboljšali pogoje za usposabljanje in spodbudili mlade k izbiri usposabljanja v tej panogi.

Pogajanja so bila nujna, ker so v več podjetjih, med njimi Aviko Rixona Pfanni v Stavenhagnu in Dr. Oetker v Wittenburgu, stavkali, da bi uveljavili zahteve zaposlenih. Ta trda prizadevanja so se izplačala in kažejo, kako pomembno je, da se zavzamete za svoje pravice.

Kolektivne pogodbe v drugih regijah

Nova kolektivna pogodba v Mecklenburg-Predpomorjanskem je del vsedržavnega razvoja. V Spodnji Saški, Bremnu in Saški-Anhalt se bodo plače s 1. majem 2025 dvignile za 3,5 % in tu seveda igra vlogo tudi plačilo za usposabljanje. Tudi Hamburg in Schleswig-Holstein ne mirujeta, ko gre za izboljšanje razmer v industriji sadja in zelenjave. NGG poročali.

Panoga je v vzponu, kar je ne nazadnje posledica kolektivnih pogodb v drugih delih Nemčije. Tudi druge regije, kot je Baden-Württemberg, praznujejo zanimiva povečanja, ki naj bi povečala privlačnost delovnih mest v industriji sadja in zelenjave.

Razvoj v panogi sadja in zelenjave je obetaven in daje upanje na pozitivne spremembe v smeri boljših pogojev dela. Dogovor in kolektivna pogajanja, ki potekajo, so dober znak, da se panoga vendarle premika in da se zaposleni borijo ne le za svoje delo, ampak tudi za svoje pravice. Lahko bi rekli, da stvari izgledajo tukaj!