Kollektivförhandlingsrevolution i MV: 2100 anställda firar högre löner!

Kollektivförhandlingsrevolution i MV: 2100 anställda firar högre löner!

Det finns goda nyheter för anställda inom frukt- och grönsaksindustrin i Mecklenburg-Vorpommern: förhandlingspartnerna har slutit ett nytt kollektivavtal som träder i kraft den 1 juli 2025. Högt Northern Courier Omkring 2 100 anställda och praktikanter drar nytta av detta nya kontrakt, som gäller till och med den 31 mars 2027. Avtalet medför inte bara högre löner utan också en förbättring av arbetsvillkoren.

I detalj innebär det att lönerna höjs i tre steg: Från den 1 juli 2025 höjs lönen med 3 %, följt av en ytterligare höjning med 2,5 % från 1 april 2026. I september 2026 kommer då ett månatligt tillägg på 20 euro. Under de kommande 24 månaderna kommer löneökningen att uppgå till 6,2 %. Semesterlönen kommer också att öka med imponerande 58,5 % 2026, vilket säkerligen kommer att bidra till att öka medarbetarnas motivation.

Förbättringar för praktikanter

En annan positiv aspekt av det nya kollektivavtalet gäller praktikanterna. Från 1 juni 2025 kan de se fram emot en månatlig bonus på 75 euro. Det finns ytterligare höjningar även här: från 1 april 2026 kommer lärlingslönerna att stiga med 2,5 % och från september 2026 får praktikanter ytterligare 20 euro mer. Dessutom har du rätt till en ledig dag innan slutprovet. Dessa åtgärder syftar till att avsevärt förbättra utbildningsvillkoren och ge unga människor ett incitament att välja utbildning inom denna bransch.

Förhandlingarna var nödvändiga eftersom i flera företag, däribland Aviko Rixona Pfanni i Stavenhagen och Dr Oetker i Wittenburg, strejkade för att genomdriva de anställdas krav. Dessa hårda ansträngningar har gett resultat och visar hur viktigt det är att stå upp för sina egna rättigheter.

Kollektivavtal i andra regioner

Det nya kollektivavtalet i Mecklenburg-Vorpommern är en del av en rikstäckande utveckling. I Niedersachsen, Bremen och Sachsen-Anhalt kommer lönerna att stiga med 3,5 % från den 1 maj 2025 och här spelar naturligtvis utbildningsersättningen roll. Hamburg och Schleswig-Holstein är inte heller sysslolösa när det gäller att förbättra villkoren inom frukt- och grönsaksindustrin NGG rapporterad.

Branschen är på frammarsch, vilket inte minst beror på kollektivavtalen i andra delar av Tyskland. Även andra regioner, som Baden-Württemberg, firar intressanta ökningar som är avsedda att öka attraktiviteten för jobb inom frukt- och grönsaksindustrin.

Utvecklingen inom frukt- och grönsaksbranschen är lovande och ger hopp om en positiv förändring mot bättre arbetsvillkor. Avtalet och de pågående kollektiva förhandlingarna är ett gott tecken på att branschen fortfarande rör på sig och att anställda kämpar inte bara för sitt arbete, utan också för sina rättigheter. Man kan säga att saker ser upp här!