MV集体谈判革命：2100名员工庆祝加薪！

MV集体谈判革命：2100名员工庆祝加薪！

对于梅克伦堡-前波美拉尼亚州果蔬行业的员工来说，有个好消息：谈判伙伴已达成一项新的集体协议，该协议将于 2025 年 7 月 1 日生效。 北方信使 约2,100名员工和实习生受益于这份新合同，有效期至2027年3月31日。该协议不仅带来更高的工资，还改善了工作条件。

具体来说，这意味着工资将分三步上涨：从2025年7月1日起，工资将上涨3%，随后从2026年4月1日起进一步上涨2.5%。2026年9月，每月将增加20欧元的附加费。未来24个月，工资涨幅总计将达6.2%。 2026年假期工资也将增加58.5%，这无疑将有助于提高员工的积极性。

学员的改进

新集体协议的另一个积极方面涉及学员。从2025年6月1日起，他们可以期待每月75欧元的奖金。这里也有进一步的增长：从 2026 年 4 月 1 日起，学徒工资将上涨 2.5%，从 2026 年 9 月起，学徒工资将再增加 20 欧元。此外，您有权在期末考试前休息一天。这些措施旨在显着改善培训条件，为年轻人选择该行业培训提供动力。

谈判是必要的，因为包括斯塔文哈根的 Aviko Rixona Pfanni 和维滕堡的 Dr. Oetker 在内的多家公司都举行罢工来执行员工的要求。这些艰苦努力得到了回报，并表明维护自己的权利是多么重要。

其他地区的集体协议

梅克伦堡-前波美拉尼亚州的新集体协议是全国发展的一部分。在下萨克森州、不来梅和萨克森-安哈尔特州，工资将从2025年5月1日起上涨3.5%，当然，培训薪酬也在这里发挥了作用。汉堡和石勒苏益格-荷尔斯泰因州在改善果蔬行业条件方面也没有闲着 NGG 报道称。

该行业正在崛起，这在很大程度上要归功于德国其他地区的集体谈判协议。其他地区，例如巴登-符腾堡州，也正在庆祝有趣的增长，旨在增加水果和蔬菜行业工作的吸引力。

水果和蔬菜行业的发展充满希望，并为改善工作条件带来积极变化的希望。该协议和正在进行的集体谈判是一个好兆头，表明该行业仍在发展，员工不仅在为工作而奋斗，也在为自己的权利而奋斗。你可以说这里的情况正在好转！