Een nieuwe wind bij DVZ: Hubert Ludwig leidt de digitale transformatie in MV!

Een nieuwe wind bij DVZ: Hubert Ludwig leidt de digitale transformatie in MV!

In Mecklenburg-Vorpommern waait er een frisse wind in het beheer van het dataverwerkingscentrum (DVZ). Op 28 oktober 2025 heeft de Raad van Commissarissen ingestemd met een bestuurswisseling. Herbert Ludwig, die in het verleden 18 jaar directeur was, zal vanaf 1 november 2025 de leiding van het bedrijf overnemen. Hij volgt Uta Knuckle op, die werd ontslagen bij besluit van de Raad van Commissarissen. Ludwig brengt uitgebreide kennis met zich mee van de structuren van publieke IT in Mecklenburg-Vorpommern, wat hem tot een sleutelfiguur maakt in de gewenste herschikking van de administratieve digitalisering.

Minister van Financiën en Digitalisering Dr. Heiko Geue was positief over de benoeming en omschreef Ludwig als een leider met een strategische visie en het noodzakelijke begrip van de uitdagingen van digitaal bestuur. De DVZ speelt een centrale rol in de digitale toekomst van het land, vooral op het gebied van IT-beveiliging en e-overheidsoplossingen. Het doel is tevens om de bestaande samenwerking tussen rijk, gemeenten en de DVZ te versterken.

Herschikking van de administratieve digitalisering

De digitale transformatie van de administratie is de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden en de DVZ moet hierin een voortrekkersrol vervullen. De focus ligt op moderne administratieve procedures en processen die zijn aangepast aan de eisen van een genetwerkte samenleving. Met een duidelijke focus op het ondersteunen van de digitale transformatie voor klanten wil het bedrijf ervoor zorgen dat het aan de steeds groeiende verwachtingen voldoet. Volgens dvz-mv.de zal een regelmatige evaluatie van uw eigen serviceprocessen ook noodzakelijk zijn.

De uitdagingen van digitaal bestuur zijn divers. Deze omvatten complexe IT-systemen, ontbrekende interfaces en toenemende cyberdreigingen. Om succesvol te zijn heb je niet alleen een goed concept nodig, maar ook gekwalificeerd personeel, veilige IT-infrastructuren en inzicht in het wettelijke kader, zoals vastgelegd in de AVG en de Wet Online Toegang (OZG). Om deze doelen te verwezenlijken zal er in de toekomst ook gezocht worden naar specialisten die zich gaan bezighouden met instrumenten als de Chief Digital Officer (CDO) en de Chief Information Security Officer (CISO).

Sleutel tot de digitale toekomst

Als jarenlange partner in de publieke sector is DVZ goed gepositioneerd om deze transities te ondersteunen. Het wil IT-oplossingen en -diensten op maat leveren die voldoen aan de moderne eisen en tegelijkertijd zorgen voor een uniforme uitstraling en prestatie richting klanten. Met de terugkeer van Hubert Ludwig als algemeen directeur wordt gehoopt dat er een sterke impuls zal komen voor de taken die voor ons liggen.

In deze tijden van digitale transformatie is het duidelijk dat een duidelijke digitale strategie en het tegelijkertijd verbeteren van interne en externe processen cruciaal zijn. De uitdagingen mogen niet worden onderschat, maar de kansen die voortkomen uit een goed functionerende e-overheid zijn enorm. Een voorbeeld hiervan is het digitale bouwvergunningsproces, waarin genetwerkte specialistische procedures en juridisch conforme verwerkingen integrale componenten zijn.

De belangrijke rol van de DVZ zal de komende jaren niet alleen gekenmerkt worden door de personele reorganisatie, maar ook door de strategische en technologische beslissingen die nu genomen moeten worden. De digitale toekomst van Mecklenburg-Voor-Pommeren blijft spannend.