Poliisi Greifswaldissa: alennus päätettiin tietojen väärinkäytön jälkeen!
Greifswaldin hallinto-oikeus päätti 27.6.2025 kurinpitotoimia poliisille tietojen väärinkäytöstä.

Poliisi Greifswaldissa: alennus päätettiin tietojen väärinkäytön jälkeen!
Greifswaldin hallinto-oikeus antoi 27.6.2025 tuomion, jolla on kauaskantoisia seurauksia 53-vuotiaalle greifswaldilaiselle poliisille. Virkailijaa syytettiin henkilötietojen luvattomasta pyytämisestä poliisin tietokannoista. Vakavasta syytteestä huolimatta tuomioistuin päätti, että poliisi saattoi jatkaa työskentelyä. Tämä on merkittävä päätös prosessille, joka oli ollut käynnissä jo jonkin aikaa. Poliisi kuitenkin alennetaan alemmaksi, mikä vaikuttaa myös hänen palkkaansa.
Päätös johtaa poliisipäällikön alentamiseen poliisipäälliköksi, mikä nostaa hänet palkkaluokkaan A7 sen sijaan, että hän pysyisi entisessä A8-luokassa. Lisäksi määrättiin kolmen vuoden ylennyskielto, mikä rajoittaa merkittävästi hänen uramahdollisuuksiaan. Alentuminen on toiseksi ankarin osavaltion kurinpitolain mukainen toimenpide, ja se kuvaa häntä vastaan esitettyjen syytösten vakavuutta. Uudelleen NDR Raportin mukaan tapaus on vain yksi monista, jotka osoittavat, kuinka tiukkoja toimia voidaan ryhtyä väärinkäytöksiä vastaan julkishallinnossa.
Kurinpitomenettelyt ja viralliset tehtävät
Kurinpitomenettelyt ovat virallisia julkishallinnon menettelyjä, jotka käynnistetään, kun epäillään väärinkäytöstä. Tavoitteena on tutkia virkavelvollisuuden rikkomukset ja ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin. Rikoksen vakavuudesta riippuen ne vaihtelevat kirjallisesta huomautuksesta irtisanomiseen. The Julkishallinnon neuvonantaja Lexikon selittää, että väärinkäytöksiä arvioitaessa vertailukohtana käytetään aina keskivertoupseerin normaalia epäonnistumista. Puutteita, jotka selvästi ylittävät normaalin epäonnistumisen, on oltava kurinpitotoimien perusteena.
Toisen tapauksen yhteydessä, joka koski A-kaupungin poliisiasemalta tullutta vanhempaa rikostarkastajaa, esitettiin myös vakavia syytöksiä huolimattomuudesta ja työtovereiden väärinkäytöksestä. Esitetyistä väitteistä huolimatta tuomioistuin pystyi myöhemmin toteamaan, ettei rikosta ollut tapahtunut. Kantaja huomautti onnistuneesti ylityöstä ja vaati kurinpitomenettelyn aloittamista käsittelemättömien rikosilmoitusten vuoksi. Tuomioistuin kumosi lopulta irtisanomismääräyksen, joka osoittaa, kuinka hauraita tilanteet voivat olla virkamiesten kannalta. Tarkemmat tiedot löytyvät osoitteesta OpenJur.
Tällaiset menettelytavat eivät tuo esiin ainoastaan virkamiesten jokapäiväisessä työssään kohtaamia haasteita, vaan myös heidän virkatehtävilleen asetettuja tiukkoja vaatimuksia. On erittäin tärkeää ymmärtää virkamiesten oikeudet ja mahdollisuudet tällaisissa kurinpitomenettelyissä. The Julkishallinnon neuvonantaja tarjoavat erilaisia lähestymistapoja ja puolustusstrategioita auttamaan upseereita tässä vaikeassa tilanteessa.