Suche
Mein Konto
Strejke på Edeka: Tomme hylder truer før jul i det nordlige Tyskland!
Edeka-strejker i Nordtyskland forårsager tomme hylder. Fagforeningen ver.di kræver højere løn og bedre arbejdsforhold.
Strejke på Edeka: Tomme hylder truer før jul i det nordlige Tyskland!
Tingene ulmer i øjeblikket ved Edekas hovedkvarter i Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen og videre. Strejkerne, der begyndte i centrallageret i Lüttow-Valluhn, begyndte klokken 04.00 torsdag morgen og vækker stor bekymring for tomme hylder lige før jul. Fagforeningen Verdi slår alarm og kritiserer arbejdsgiverens tilbud som utilstrækkelige, der svarer til en lønstigning på blot 2,1 procent eller 120 euro om måneden de næste to år. En yderligere forhandlingsdato er endnu ikke aftalt, og overenskomstudvalget har allerede enstemmigt afvist arbejdsgivernes tilbud. Til gengæld kræver Verdi en lønstigning på 200 euro om måneden (omkring 7%) de næste 12 måneder, hvilket er meget populært i den nuværende situation.
I en tid, hvor regionen allerede kæmper med usikre økonomiske forhold, leverer Edeka Nord et højt salg og investerer i udvidelse af sine arbejdspladser. Men det er tilsyneladende ikke nok til at dæmpe den eskalerende utilfredshed hos de hundredvis af ansatte på centrallageret. Ophøret af fredspligten, der muliggjorde strejkerne, øger risikoen for målrettede arbejdsnedlæggelser i de kommende dage og uger. Mange medarbejderes utilfredshed driver strejkebølgen yderligere.
Lønningers fortid, nutid og fremtid
Situationen kan også blive endnu værre, da lønningerne i andre Edeka-virksomheder også er et problem. I juli 2024 blev der aftalt en ny overenskomst mellem Verdi og arbejdsgiverne i den kooperative engroshandel. Men EDEKA Minden-Hannover afviser fuldt ud at udbetale inflationskompensationsbonussen på 1.000 euro. Her tæller operatøren allerede udbetalte bonusser mod det lovede beløb, hvilket medfører økonomiske ulemper for medarbejderne. Dette påvirker medarbejdere på lagerstederne i Lauenau, Wiefelstede og Braunschweig. Verdi meddeler, at det vil udtømme alle juridiske midler til at gribe ind over for denne praksis, da den kollektive overenskomst indeholder en klar regulering, der ikke tillader sådanne fradrag.
I forbindelse med denne udvikling kan man undre sig over, hvordan situationen vil udvikle sig i de kommende uger. Fagforeningens krav om fremtidige investeringer og fair løn er krydret med behov for handling og er i lokalet. Medarbejderne fortjener jo ikke kun en god løn, men også udsigter til fremtiden, mens erhvervslivet i regionen håber på tryghed.