Huelga en Edeka: ¡Los estantes vacíos amenazan antes de Navidad en el norte de Alemania!

Huelga en Edeka: ¡Los estantes vacíos amenazan antes de Navidad en el norte de Alemania!

Actualmente, en la sede de Edeka en Mecklemburgo-Pomerania Occidental, Baja Sajonia y más allá, la situación está hirviendo. Las huelgas, que comenzaron en el almacén central de Lüttow-Valluhn, comenzaron el jueves a las 4 de la mañana y causan gran preocupación por los estantes vacíos justo antes de Navidad. El sindicato Verdi da la voz de alarma y critica las ofertas de la empresa como inadecuadas, que suponen un aumento salarial de sólo el 2,1 por ciento o 120 euros al mes durante los próximos dos años. Aún no se ha acordado una nueva fecha de negociación y el comité de negociación colectiva ya ha rechazado por unanimidad la oferta de los empleadores. A cambio, Verdi exige un aumento salarial de 200 euros al mes (alrededor del 7%) durante los próximos 12 meses, lo que es muy popular en la situación actual.

En un momento en el que la región ya se enfrenta a condiciones económicas inciertas, Edeka Nord genera elevadas ventas e invierte en la ampliación de sus lugares de trabajo. Pero aparentemente esto no es suficiente para calmar el creciente descontento de los cientos de empleados del almacén central. El fin de la obligación de paz que hizo posibles las huelgas aumenta el riesgo de paros laborales específicos en los próximos días y semanas. El descontento de muchos empleados está impulsando aún más la ola de huelgas.

Pasado, presente y futuro de los salarios

La situación también podría empeorar, ya que los salarios en otras empresas de Edeka también son un problema. En julio de 2024 se acordó un nuevo convenio colectivo entre Verdi y la patronal del comercio mayorista cooperativo. Pero EDEKA Minden-Hannover se niega a pagar íntegramente la bonificación de compensación por inflación de 1.000 euros. En este caso, el operador contabiliza las bonificaciones ya pagadas con la cantidad prometida, lo que genera desventajas económicas para los empleados. Esto afecta a los empleados de los almacenes de Lauenau, Wiefelstede y Braunschweig. Verdi anuncia que agotará todos los medios legales para actuar contra estas prácticas, ya que el convenio colectivo prevé una regulación clara que no permite tales deducciones.

En el contexto de estos acontecimientos, cabe preguntarse cómo evolucionará la situación en las próximas semanas. Las demandas del sindicato de inversiones futuras y salarios justos están salpicadas de una necesidad de acción y están en la sala. Al fin y al cabo, los empleados no sólo merecen un buen salario, sino también perspectivas de futuro, mientras que las empresas de la región esperan seguridad.