Suche
Mein Konto
Štrajk u Edeki: Prazne police prijete prije Božića u sjevernoj Njemačkoj!
Štrajkovi Edeke u sjevernoj Njemačkoj uzrokuju prazne police. Sindikat ver.di traži veće plaće i bolje uvjete rada.
Štrajk u Edeki: Prazne police prijete prije Božića u sjevernoj Njemačkoj!
Stvari trenutno ključaju u sjedištu Edeke u Mecklenburg-Zapadnom Pomeraniju, Donjoj Saskoj i šire. Štrajkovi, koji su započeli u središnjem skladištu u Lüttow-Valluhnu, počeli su u četvrtak ujutro u 4 sata ujutro i izazivaju veliku zabrinutost zbog praznih polica uoči Božića. Sindikat Verdi zvoni na uzbunu i kritizira ponude poslodavca kao neadekvatne, a koje se odnose na povećanje plaća od samo 2,1 posto ili 120 eura mjesečno u sljedeće dvije godine. Daljnji datum pregovora još nije dogovoren, a kolektivni pregovarački odbor već je jednoglasno odbio ponudu poslodavaca. Zauzvrat, Verdi traži povećanje plaće od 200 eura mjesečno (oko 7%) u sljedećih 12 mjeseci, što je vrlo popularno u trenutnoj situaciji.
U vrijeme kada se regija već bori s neizvjesnim gospodarskim uvjetima, Edeka Nord ostvaruje visoku prodaju i ulaže u širenje svojih radnih mjesta. No, to očito nije dovoljno za smirivanje sve većeg nezadovoljstva stotina zaposlenih u središnjem skladištu. Prestanak mirovne obveze koja je omogućila štrajkove povećava rizik od ciljanih obustava rada u narednim danima i tjednima. Nezadovoljstvo brojnih zaposlenika dodatno potiče val štrajkova.
Prošlost, sadašnjost i budućnost plaća
Situacija bi se također mogla pogoršati jer su plaće u drugim Edekinim tvrtkama također problem. U srpnju 2024. godine potpisan je novi kolektivni ugovor između Verdija i poslodavaca u zadružnoj trgovini na veliko. Ali EDEKA Minden-Hannover odbija u cijelosti isplatiti bonus za kompenzaciju inflacije od 1.000 eura. Ovdje operater računa bonuse koji su već isplaćeni u odnosu na obećani iznos, što dovodi do financijskih nedostataka za zaposlenike. To utječe na zaposlenike u skladištima u Lauenau, Wiefelstedeu i Braunschweigu. Verdi najavljuje da će iscrpiti sva pravna sredstva za poduzimanje mjera protiv ove prakse, jer kolektivni ugovor predviđa jasnu regulativu koja ne dopušta takve odbitke.
U kontekstu ovakvog razvoja događaja, postavlja se pitanje kako će se situacija razvijati sljedećih tjedana. Zahtjevi sindikata za buduća ulaganja i poštene plaće začinjeni su potrebom za djelovanjem i razmatraju se. Uostalom, zaposlenici ne zaslužuju samo dobru plaću, već i perspektivu za budućnost, dok se poduzeća u regiji nadaju sigurnosti.