Suche
Mein Konto
Štrajk v Edeka: Pred Vianocami v severnom Nemecku hrozia prázdne regály!
Štrajky Edeka v severnom Nemecku spôsobujú prázdne regály. Odborový zväz ver.di požaduje vyššie mzdy a lepšie pracovné podmienky.
Štrajk v Edeka: Pred Vianocami v severnom Nemecku hrozia prázdne regály!
V centrále Edeka v Meklenbursku-Predpomoransku, Dolnom Sasku a mimo nej to momentálne dusí. Štrajky, ktoré sa začali v centrálnom sklade v Lüttow-Valluhn, sa začali vo štvrtok ráno o 4:00 a vyvolávajú veľké obavy z prázdnych regálov tesne pred Vianocami. Odbory Verdi bijú na poplach a kritizujú ponuky zamestnávateľa ako neadekvátne, ktoré predstavujú zvýšenie miezd len o 2,1 percenta alebo 120 eur mesačne počas nasledujúcich dvoch rokov. Ďalší termín rokovaní ešte nie je dohodnutý a komisia pre kolektívne vyjednávanie už ponuku zamestnávateľov jednohlasne zamietla. Verdi za to požaduje zvýšenie miezd o 200 eur mesačne (okolo 7 %) na nasledujúcich 12 mesiacov, čo je v súčasnej situácii veľmi populárne.
V čase, keď región už teraz zápasí s neistými ekonomickými podmienkami, Edeka Nord prináša vysoké tržby a investuje do rozširovania svojich pracovísk. Na upokojenie stupňujúcej sa nespokojnosti stoviek zamestnancov v centrálnom sklade to ale zrejme nestačí. Ukončenie mierového záväzku, ktorý umožnil štrajky, zvyšuje riziko cielených zastavení prác v najbližších dňoch a týždňoch. Nespokojnosť mnohých zamestnancov ženie vlnu štrajkov ďalej.
Minulosť, prítomnosť a budúcnosť miezd
Situácia sa môže ešte zhoršiť, keďže problémom sú aj mzdy v iných spoločnostiach Edeka. V júli 2024 bola medzi Verdi a zamestnávateľmi v družstevnom veľkoobchode dohodnutá nová kolektívna zmluva. EDEKA Minden-Hannover však odmieta vyplatiť kompenzáciu inflácie vo výške 1 000 eur v plnej výške. Tu operátor započítava už vyplatené bonusy oproti sľúbenej sume, čo vedie k finančným nevýhodám pre zamestnancov. To sa týka zamestnancov v skladoch v Lauenau, Wiefelstede a Braunschweigu. Verdi avizuje, že vyčerpá všetky zákonné prostriedky na zakročenie proti týmto praktikám, keďže kolektívna zmluva stanovuje jasnú úpravu, ktorá takéto odpočty neumožňuje.
V kontexte tohto vývoja si človek kladie otázku, ako sa situácia vyvinie v najbližších týždňoch. Požiadavky odborov na budúce investície a spravodlivé mzdy sú sprevádzané potrebou konať a sú na mieste. Zamestnanci si predsa zaslúžia nielen dobrý plat, ale aj vyhliadky do budúcnosti, pričom podniky v regióne dúfajú v istotu.