إضراب تحذيري في Edeka: هناك خطر حدوث اختناقات باهظة الثمن في الإمدادات!

إضراب تحذيري في Edeka: هناك خطر حدوث اختناقات باهظة الثمن في الإمدادات!

ستكون هناك دعوة واسعة النطاق لإضراب تحذيري في منطقة Ludwigslust-Parchim اليوم، 27 نوفمبر 2025. قامت نقابة Verdi بتعبئة الموظفين في المستودع المركزي لمجموعة Edeka Group في Lüttow-Valluhn. يجتمع عدة مئات من الموظفين هنا للنضال من أجل تحسين ظروف العمل. وقد شارك في هذا الإضراب المناوبة المبكرة والمناوبة المتأخرة منذ الساعة الرابعة صباحًا، الأمر الذي قد يؤثر بشكل كبير على الإمدادات الغذائية في شمال ألمانيا. والمناطق المتضررة بشكل خاص هي الفواكه والخضروات والإمدادات الغذائية العامة في أسواق إيديكا بالمنطقة. يقوم المستودع الموجود في لوتو فالوهين بتأمين الإمدادات في هامبورغ وشليسفيغ هولشتاين وساكسونيا السفلى ومكلنبورغ-بوميرانيا الغربية، مما يجعل أبعاد إجراءات الإضراب واضحة.

وتطالب النقابة بزيادة الرواتب بمقدار 200 يورو شهريًا لجميع فئات الأجور ومدة الاتفاقية الجماعية الجديدة لمدة عام واحد. عرض صاحب العمل في الجولة الثالثة من المفاوضات تضمن فقط 120 يورو إجماليًا على مدار عامين، وهو ما رفضه فيردي باعتباره غير كافٍ؛ وهذا مجرد تعديل للتضخم لا يأخذ في الاعتبار بالقدر الكافي ارتفاع تكاليف المعيشة. ولم يتم بعد تحديد موعد للجولة الرابعة من المفاوضات. إذا لم يستجب أصحاب العمل للمطالب، فيمكن توقع المزيد من الإجراءات في الموقع.

مشاركة واسعة للموظفين

بالإضافة إلى ذلك، تم الإعلان عن إضراب تحذيري آخر في Edeka Nord Service- und Logistikgesellschaft mbH في زارينتين/فالون. يعمل هناك حوالي 1000 موظف في ثلاث نوبات، كما تم الدعوة إلى إضرابات تحذيرية مؤقتة كل ساعة من الساعة 6 صباحًا. ويشارك حوالي 100 عامل بنشاط في إجراءات الإضراب التحذيري، والتي تستمر حتى حوالي الساعة 10 صباحًا. وهذا يعطل العمليات اللوجستية بشدة، مما يؤثر بدوره على توريد السلع في الأسواق. يوضح مفاوض فيردي توماس إبيلينج أن الموظفين مستعدون للصراع في ضوء عرض أصحاب العمل غير المقبول.

المطالبات وعرض صاحب العمل

إن المفاوضات من أجل التوصل إلى اتفاق جماعي جديد في جولة المفاوضة الجماعية العامة لا تتعلق فقط بزيادة الأجور. يقدم فيردي أيضًا مطالب أخرى تهدف إلى تحسين ظروف العمل:

• Optimierung der Zulagen und Zuschläge
• Volles 13. Monatsgrundentgelt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Lohnsicherung für leistungsgeminderte Beschäftigte
• Verbesserungen bei der Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

يتضمن عرض صاحب العمل، من بين أمور أخرى، النهج التدريجي للحصول على الراتب الأساسي الشهري الثالث عشر الكامل ودفع مكافآت تعويضات التضخم. ستستمر الاتفاقية الجماعية المنصوص عليها في العرض حتى 30 سبتمبر 2026. ومع ذلك، يخضع هذا لشرط وجود مرونة مفرطة في ساعات العمل للسائقين. من أجل الأخذ في الاعتبار ما يقرب من 300000 ساعة عمل ليلية في الشركة، يجب تحسين البدلات والرسوم الإضافية.

وفي السنة المالية الماضية، حققت شركة Edeka Nord مبيعات بقيمة 3.81 مليار يورو وأرباح سنوية قدرها 36.1 مليون يورو، مما يدل على أن الشركة يجب أن تكون قادرة على دفع أجور عادلة وتحسين ظروف العمل. ولكن يبقى أن نرى ما إذا كان بإمكان أصحاب العمل والنقابة الاتفاق على قاسم مشترك ومتى.