Výstražná stávka na Edeka: Hrozí drahá úzká místa v zásobování!

Výstražná stávka na Edeka: Hrozí drahá úzká místa v zásobování!

Dnes, 27. listopadu 2025, zazní ve čtvrti Ludwigslust-Parchim plošná výzva k varovné stávce. Odborový svaz Verdi mobilizoval zaměstnance v centrálním skladu Edeka Group v Lüttow-Valluhn. Několik stovek zaměstnanců se zde schází, aby bojovalo za lepší pracovní podmínky. Raná směna a pozdní směna jsou zapojeny do této stávky od 4 hodin ráno, což by mohlo výrazně ovlivnit zásobování potravinami v severním Německu. Zvláště postiženými oblastmi je ovoce, zelenina a obecná nabídka potravin na trzích Edeka v této oblasti. Sklad v Lüttow-Valluhn zajišťuje dodávky v Hamburku, Šlesvicku-Holštýnsku, Dolním Sasku a Meklenbursku-Předním Pomořansku, což objasňuje rozměr stávkových opatření.

Odbory požadují zvýšení platů o 200 eur měsíčně pro všechny platové skupiny a platnost nové kolektivní smlouvy na jeden rok. Nabídka zaměstnavatele ve třetím kole vyjednávání obsahovala pouze 120 eur hrubého na dva roky, což Verdi odmítl jako nedostatečné; Jde pouze o úpravu o inflaci, která dostatečně nezohledňuje rostoucí životní náklady. Datum čtvrtého kola jednání zatím nebylo stanoveno. Pokud zaměstnavatelé na požadavky nereagují, lze očekávat další akce na místě.

Široká účast zaměstnanců

Kromě toho byla v Edeka Nord Service- und Logistikgesellschaft mbH v Zarrentinu/Valluhnu vyhlášena další varovná stávka. Pracuje tam kolem 1000 zaměstnanců ve třísměnném provozu a od 6:00 tam byly také svolány dočasné, hodinové varovné stávky. Varovných stávkových opatření, která trvají do cca 10:00, se aktivně účastní kolem 100 pracovníků, což vážně narušuje logistické procesy, což má následně dopad na nabídku zboží na trzích. Vyjednavač Verdi Thomas Ebeling dává jasně najevo, že zaměstnanci jsou připraveni na konflikt s ohledem na nepřijatelnou nabídku zaměstnavatelů.

Reklamace a nabídka zaměstnavatele

Jednání o nové kolektivní smlouvě v rámci obecného kolektivního vyjednávání nejsou jen o navyšování mezd. Verdi také klade další požadavky zaměřené na zlepšení pracovních podmínek:

• Optimierung der Zulagen und Zuschläge
• Volles 13. Monatsgrundentgelt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Lohnsicherung für leistungsgeminderte Beschäftigte
• Verbesserungen bei der Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

Součástí nabídky zaměstnavatele je mimo jiné postupné přibližování se k plné 13. měsíční základní mzdě a vyplácení kompenzačních příplatků za inflaci. Kolektivní smlouva uvedená v nabídce by platila do 30. září 2026. To je však podmíněno nadměrnou flexibilitou pracovní doby řidičů. Pro zohlednění cca 300 000 odpracovaných nočních směn ve firmě by měly být optimalizovány příplatky a příplatky.

V posledním finančním roce dosáhla Edeka Nord tržeb 3,81 miliardy eur a ročního zisku 36,1 milionu eur, což ukazuje, že společnost by měla být schopna vyplácet spravedlivé mzdy a zlepšovat pracovní podmínky. Zda a kdy se ale zaměstnavatelé a odbory dokážou dohodnout na společném jmenovateli, se teprve uvidí.