Suche
Mein Konto
Advarselsstrejke hos Edeka: Der er risiko for dyre forsyningsflaskehalse!
Advarselstrejke i Edeka centrallager Ludwigslust-Parchim: Medarbejderne kræver 200 euro mere om måneden. Der forventes indvirkning på fødevareforsyningen.
Advarselsstrejke hos Edeka: Der er risiko for dyre forsyningsflaskehalse!
Der vil være udbredt opfordring til en varslingsstrejke i Ludwigslust-Parchim-distriktet i dag den 27. november 2025. Verdi-forbundet har mobiliseret medarbejdere i Edeka-koncernens centrallager i Lüttow-Valluhn. Her samles flere hundrede medarbejdere for at kæmpe for bedre arbejdsforhold. Den tidlige vagt og den sene vagt har været involveret i denne strejke siden klokken 04.00, hvilket kan påvirke fødevareforsyningen i det nordlige Tyskland markant. Særligt berørte områder er frugt, grøntsager og den generelle fødevareforsyning på Edeka-markederne i området. Lageret i Lüttow-Valluhn sikrer forsyninger i Hamborg, Slesvig-Holsten, Niedersachsen og Mecklenburg-Vorpommern, hvilket tydeliggør dimensionen af strejkeforanstaltningerne.
Fagforeningen kræver en lønstigning på 200 euro om måneden for alle løngrupper og en løbetid på den nye overenskomst på et år. Arbejdsgiverens tilbud i tredje forhandlingsrunde omfattede kun 120 euro brutto over to år, hvilket Verdi afviste som utilstrækkeligt; Dette er simpelthen en justering for inflation, der ikke i tilstrækkelig grad tager højde for de stigende leveomkostninger. En dato for fjerde forhandlingsrunde er endnu ikke fastsat. Hvis arbejdsgiverne ikke reagerer på kravene, kan der forventes yderligere handlinger på stedet.
Omfattende medarbejderdeltagelse
Derudover er der varslet endnu en varslingsstrejke hos Edeka Nord Service- und Logistikgesellschaft mbH i Zarrentin/Valluhn. Omkring 1.000 ansatte arbejder der i tre skift, og der blev der også indkaldt midlertidige timevarslingsstrejker fra kl. 6. Omkring 100 arbejdere deltager aktivt i varslingsstrejkeforanstaltningerne, som varer til omkring kl. Verdi-forhandler Thomas Ebeling gør det klart, at medarbejderne er klar til konflikt i lyset af arbejdsgivernes uacceptable tilbud.
Skader og arbejdsgivertilbud
Forhandlingerne om en ny overenskomst i den almindelige overenskomst handler ikke kun om lønstigninger. Verdi stiller også yderligere krav med henblik på at forbedre arbejdsforholdene:
- Optimierung der Zulagen und Zuschläge
- Volles 13. Monatsgrundentgelt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Lohnsicherung für leistungsgeminderte Beschäftigte
- Verbesserungen bei der Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Arbejdsgivertilbuddet omfatter blandt andet den gradvise tilgang til den fulde 13. månedlige grundløn og udbetaling af inflationskompensationsbonus. Overenskomsten i tilbuddet ville løbe frem til 30. september 2026. Dette er dog betinget af, at der er for stor fleksibilitet i arbejdstiden for chauffører. For at tage højde for de cirka 300.000 arbejdede nattevagttimer i virksomheden bør tillæg og tillæg optimeres.
I det seneste regnskabsår opnåede Edeka Nord en omsætning på 3,81 milliarder euro og et årligt overskud på 36,1 millioner euro, hvilket viser, at virksomheden burde kunne betale fair løn og forbedre arbejdsforholdene. Men det skal vise sig, om og hvornår arbejdsgiverne og fagforeningen kan blive enige om en fællesnævner.