Hoiatusstreik Edekas: oht kallite tarnekitsastuste tekkeks!

Hoiatusstreik Edekas: oht kallite tarnekitsastuste tekkeks!

Täna, 27. novembril 2025 kutsutakse Ludwigslust-Parchimi linnaosas korraldama laialdast hoiatusstreiki. Verdi ametiühing on koondanud töötajad Edeka Grupi kesklaosse Lüttow-Valluhnis. Siia tulevad kokku mitusada töötajat, et võidelda paremate töötingimuste eest. Varajane ja hiline vahetus on selles streikis osalenud alates kella neljast hommikul, mis võib oluliselt mõjutada Põhja-Saksamaa toiduvarusid. Eriti mõjutatud valdkonnad on puu- ja juurviljad ning üldine toiduainetega varustamine piirkonna Edeka turgudel. Lüttow-Valluhnis asuv ladu kindlustab tarned Hamburgis, Schleswig-Holsteinis, Alam-Saksimaal ja Mecklenburg-Vorpommernis, mis teeb streigimeetmete mõõtme selgeks.

Ametiühing nõuab kõikidele palgagruppidele palgatõusu 200 eurot kuus ja uue kollektiivlepingu tähtaega aastast. Tööandja pakkumine kolmandas läbirääkimistevoorus sisaldas ainult 120 eurot bruto kahe aasta jooksul, mille Verdi lükkas ebapiisavana tagasi; See on lihtsalt inflatsiooni korrigeerimine, mis ei võta piisavalt arvesse elukalliduse tõusu. Läbirääkimiste neljanda vooru kuupäev pole veel paika pandud. Kui tööandjad nõudmistele ei reageeri, võib objektil oodata edasisi tegevusi.

Laialdane töötajate osalus

Lisaks kuulutati välja järjekordne hoiatusstreik ettevõttes Edeka Nord Service- und Logistikgesellschaft mbH Zarrentinis/Valluhnis. Kolmes vahetuses töötab seal ligikaudu 1000 töötajat ning alates kella kuuest korraldati seal ka ajutisi tunniseid hoiatusstreike. Hoiatusstreigist, mis kestab umbes kella 10-ni, osaleb aktiivselt umbes 100 töötajat, mis häirib tugevalt logistikaprotsesse, mis omakorda avaldab mõju turgudel kauba pakkumisele. Verdi läbirääkija Thomas Ebeling annab mõista, et töötajad on tööandjate vastuvõetamatut pakkumist silmas pidades valmis konfliktiks.

Nõuded ja tööandja pakkumine

Uue kollektiivlepingu läbirääkimised üldises kollektiivläbirääkimiste voorus ei puuduta ainult palgatõusu. Verdi esitab ka täiendavaid nõudmisi töötingimuste parandamiseks:

• Optimierung der Zulagen und Zuschläge
• Volles 13. Monatsgrundentgelt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Lohnsicherung für leistungsgeminderte Beschäftigte
• Verbesserungen bei der Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

Tööandja pakkumine sisaldab muuhulgas järkjärgulist lähenemist 13. kuu põhipalgale täies mahus ja inflatsioonikompensatsiooni lisatasude maksmist. Pakkumises välja toodud kollektiivleping kehtiks kuni 30. septembrini 2026. Seda aga tingimusel, et juhtide tööaja osas on liigne paindlikkus. Et võtta arvesse ettevõttes töötatud ligikaudu 300 000 öövahetustundi, tuleks hüvitisi ja lisatasusid optimeerida.

Eelmisel majandusaastal saavutas Edeka Nord müügitulu 3,81 miljardit eurot ja aastakasumit 36,1 miljonit eurot, mis näitab, et ettevõte peaks suutma maksta õiglast töötasu ja parandada töötingimusi. Aga eks ole näha, kas ja millal suudavad tööandjad ja ametiühing ühise nimetaja kokku leppida.