Grève d'avertissement chez Edeka : il existe un risque de goulots d'étranglement coûteux dans l'approvisionnement !

Grève d'avertissement chez Edeka : il existe un risque de goulots d'étranglement coûteux dans l'approvisionnement !

Aujourd'hui, 27 novembre 2025, un large appel à une grève d'avertissement sera lancé dans le district de Ludwigslust-Parchim. Le syndicat Verdi a mobilisé les salariés de l'entrepôt central du groupe Edeka à Lüttow-Valluhn. Plusieurs centaines de salariés se rassemblent ici pour lutter pour de meilleures conditions de travail. L'équipe matinale et l'équipe tardive sont impliquées dans cette grève depuis 4 heures du matin, ce qui pourrait affecter considérablement l'approvisionnement alimentaire dans le nord de l'Allemagne. Les zones particulièrement touchées sont les fruits, les légumes et l'approvisionnement alimentaire général sur les marchés d'Edeka de la région. L'entrepôt de Lüttow-Valluhn assure l'approvisionnement à Hambourg, au Schleswig-Holstein, en Basse-Saxe et en Mecklembourg-Poméranie occidentale, ce qui montre clairement l'ampleur des mesures de grève.

Le syndicat réclame une augmentation de salaire de 200 euros par mois pour toutes les catégories salariales et une durée d'un an pour la nouvelle convention collective. L'offre de l'employeur lors du troisième cycle de négociations ne prévoyait que 120 euros bruts sur deux ans, ce que Verdi a rejeté comme étant insuffisant ; Il s’agit simplement d’un ajustement à l’inflation qui ne prend pas suffisamment en compte l’augmentation du coût de la vie. La date du quatrième cycle de négociations n'a pas encore été fixée. Si les employeurs ne répondent pas aux demandes, d'autres actions peuvent être attendues sur le site.

Une forte participation des salariés

Par ailleurs, une autre grève d'avertissement a été annoncée chez Edeka Nord Service- und Logistikgesellschaft mbH à Zarrentin/Valluhn. Environ 1 000 employés y travaillent en trois équipes et des grèves d'avertissement temporaires horaires ont également été déclenchées à partir de 6 heures du matin. Une centaine de travailleurs participent activement aux mesures de grève d'avertissement, qui durent jusqu'à environ 10 heures du matin. Cela perturbe gravement les processus logistiques, ce qui a un impact sur l'approvisionnement en marchandises sur les marchés. Le négociateur de Verdi, Thomas Ebeling, indique clairement que les salariés sont prêts au conflit face à l'offre inacceptable des employeurs.

Réclamations et offre de l'employeur

Les négociations pour une nouvelle convention collective dans le cadre du cycle de négociations collectives générales ne portent pas uniquement sur les augmentations de salaires. Verdi formule également d'autres exigences visant à améliorer les conditions de travail :

• Optimierung der Zulagen und Zuschläge
• Volles 13. Monatsgrundentgelt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Lohnsicherung für leistungsgeminderte Beschäftigte
• Verbesserungen bei der Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

L'offre de l'employeur comprend, entre autres, l'approche progressive de l'intégralité du 13e salaire de base mensuel et le versement de primes compensatrices d'inflation. La convention collective prévue dans l'offre courrait jusqu'au 30 septembre 2026. Elle est toutefois soumise à la condition qu'il y ait une flexibilité excessive dans les horaires de travail des conducteurs. Afin de prendre en compte les quelque 300 000 heures de nuit travaillées dans l'entreprise, les indemnités et majorations devraient être optimisées.

Au cours du dernier exercice, Edeka Nord a réalisé un chiffre d'affaires de 3,81 milliards d'euros et un bénéfice annuel de 36,1 millions d'euros, ce qui montre que l'entreprise devrait être en mesure de payer des salaires équitables et d'améliorer les conditions de travail. Mais il reste à voir si et quand les employeurs et les syndicats parviendront à s’entendre sur un dénominateur commun.