Figyelmeztető sztrájk az Edekánál: Fennáll a drága ellátási szűk keresztmetszetek veszélye!

Figyelmeztető sztrájk az Edekánál: Fennáll a drága ellátási szűk keresztmetszetek veszélye!

A Ludwigslust-Parchim kerületben ma, 2025. november 27-én széles körben hirdetik a figyelmeztető sztrájkot. A Verdi szakszervezet mozgósította alkalmazottait az Edeka Group Lüttow-Valluhn-i központi raktárában. Több száz alkalmazott jön össze itt a jobb munkakörülményekért. A korai műszak és a késői műszak hajnali 4 óra óta vesz részt ebben a sztrájkban, ami jelentősen befolyásolhatja Észak-Németország élelmiszerellátását. Különösen érintett területek a gyümölcsök, zöldségek, valamint a környékbeli Edeka piacok általános élelmiszerellátása. A Lüttow-Valluhn-i raktár biztosítja az ellátást Hamburgban, Schleswig-Holsteinben, Alsó-Szászországban és Mecklenburg-Elő-Pomerániában, ami egyértelművé teszi a sztrájk intézkedések dimenzióját.

A szakszervezet havi 200 eurós fizetésemelést követel minden fizetési csoport esetében, és az új kollektív szerződés egyéves futamidejét. A munkaadó ajánlata a tárgyalások harmadik fordulójában csak két év alatt bruttó 120 eurót tartalmazott, amit Verdi elégtelennek minősített; Ez egyszerűen az infláció kiigazítása, amely nem veszi kellőképpen figyelembe a megélhetési költségek emelkedését. A tárgyalások negyedik fordulójának időpontját még nem tűzték ki. Amennyiben a munkáltatók nem reagálnak az igényekre, további intézkedésekre lehet számítani a helyszínen.

Széles körű munkavállalói részvétel

Emellett újabb figyelmeztető sztrájkot jelentettek be az Edeka Nord Service- und Logistikgesellschaft mbH-nál Zarrentin/Valluhnban. Három műszakban körülbelül 1000 alkalmazott dolgozik ott, és reggel 6 órától ideiglenes, óránkénti figyelmeztető sztrájkot is kiírtak. A délelőtt 10 óráig tartó figyelmeztető sztrájkokban mintegy 100 dolgozó vesz részt aktívan, ami súlyosan megzavarja a logisztikai folyamatokat, ami kihat a piacok áruellátására is. Thomas Ebeling, a Verdi tárgyalója egyértelművé teszi, hogy a munkavállalók készek a konfliktusra a munkáltatók elfogadhatatlan ajánlata miatt.

Követelések és munkáltatói ajánlat

Az új kollektív szerződés tárgyalása az általános kollektív tárgyalási körben nem csak a béremelésről szól. Verdi további követeléseket is megfogalmaz a munkakörülmények javítása érdekében:

• Optimierung der Zulagen und Zuschläge
• Volles 13. Monatsgrundentgelt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Lohnsicherung für leistungsgeminderte Beschäftigte
• Verbesserungen bei der Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

A munkáltatói ajánlatban szerepel többek között a teljes 13. havi alapbér fokozatos megközelítése és az inflációs kompenzációs bónuszok kifizetése. Az ajánlatban szereplő kollektív szerződés 2026. szeptember 30-ig szólna, ennek feltétele azonban, hogy a sofőrök munkaideje túlzottan rugalmas legyen. A cégnél ledolgozott mintegy 300 ezer éjszakai műszak figyelembevétele érdekében a pótlékokat, pótdíjakat optimalizálni kell.

Az elmúlt pénzügyi évben az Edeka Nord 3,81 milliárd eurós árbevételt és 36,1 millió eurós éves nyereséget ért el, ami azt mutatja, hogy a vállalatnak képesnek kell lennie tisztességes bérek kifizetésére és a munkakörülmények javítására. De majd kiderül, sikerül-e közös nevezőben megállapodniuk a munkaadók és a szakszervezet között, és mikor.