Edeka įspėjamasis streikas: kyla brangių tiekimo kliūčių pavojus!

Edeka įspėjamasis streikas: kyla brangių tiekimo kliūčių pavojus!

Šiandien, 2025 m. lapkričio 27 d., Ludwigslust-Parchim rajone bus plačiai raginama surengti įspėjamąjį streiką. Verdi profesinė sąjunga sutelkė darbuotojus į Edeka grupės centrinį sandėlį Lüttow-Valluhn mieste. Keli šimtai darbuotojų čia susirenka kovoti už geresnes darbo sąlygas. Ankstyvoji ir vėlyvoji pamaina šiame streike dalyvauja nuo 4 val. ryto, o tai gali labai paveikti maisto tiekimą Šiaurės Vokietijoje. Ypač paveiktos sritys yra vaisiai, daržovės ir bendras maisto tiekimas Edeka turguose rajone. Liutow-Valluhn sandėlis užtikrina tiekimą Hamburge, Šlėzvige-Holšteine, Žemutinėje Saksonijoje ir Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje, todėl streiko priemonių mastas aiškiai matomas.

Profsąjunga reikalauja 200 eurų per mėnesį padidinti atlyginimą visoms darbo užmokesčio grupėms ir naujos kolektyvinės sutarties terminą – vienerius metus. Trečiojo derybų raundo darbdavio pasiūlyme buvo nurodyta tik 120 eurų bruto per dvejus metus, o Verdi tai atmetė kaip nepakankamą; Tai tiesiog koregavimas dėl infliacijos, kai nepakankamai atsižvelgiama į didėjančias pragyvenimo išlaidas. Ketvirtojo derybų raundo data dar nepaskirta. Jei darbdaviai nereaguos į reikalavimus, galima tikėtis tolesnių veiksmų objekte.

Platus darbuotojų dalyvavimas

Be to, Edeka Nord Service- und Logistikgesellschaft mbH Zarentine/Valluhn paskelbtas dar vienas įspėjamasis streikas. Trimis pamainomis dirba apie 1000 darbuotojų, o laikinieji valandiniai įspėjamieji streikai taip pat buvo skelbiami nuo 6 val. Įspėjamajame streike, kuris trunka iki maždaug 10 val., aktyviai dalyvauja apie 100 darbuotojų, o tai smarkiai sutrikdo logistikos procesus, o tai savo ruožtu turi įtakos prekių pasiūlai rinkose. Verdi derybininkas Thomas Ebelingas leidžia suprasti, kad darbuotojai yra pasirengę konfliktuoti dėl nepriimtino darbdavių pasiūlymo.

Pretenzijos ir darbdavio pasiūlymas

Derybos dėl naujos kolektyvinės sutarties bendrame kolektyvinių derybų raunde vyksta ne tik dėl atlyginimų didinimo. Verdi taip pat kelia papildomų reikalavimų, kuriais siekiama pagerinti darbo sąlygas:

• Optimierung der Zulagen und Zuschläge
• Volles 13. Monatsgrundentgelt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Lohnsicherung für leistungsgeminderte Beschäftigte
• Verbesserungen bei der Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

Darbdavio pasiūlymas, be kita ko, apima laipsnišką artėjimą prie viso 13 mėnesio bazinio atlyginimo ir infliacijos kompensavimo priedų mokėjimą. Pasiūlyme išdėstyta kolektyvinė sutartis galiotų iki 2026 metų rugsėjo 30 d. Tačiau tai galioja su sąlyga, kad vairuotojų darbo laikas yra pernelyg lankstus. Siekiant atsižvelgti į įmonėje išdirbtas maždaug 300 000 naktinės pamainos valandų, reikėtų optimizuoti priedus ir priemokas.

Praėjusiais finansiniais metais „Edeka Nord“ pardavimai siekė 3,81 mlrd. eurų, o metinis pelnas – 36,1 mln. eurų, o tai rodo, kad įmonė turėtų mokėti sąžiningus atlyginimus ir pagerinti darbo sąlygas. Tačiau dar reikia išsiaiškinti, ar ir kada darbdaviai ir profesinė sąjunga gali susitarti dėl bendro vardiklio.