Brīdinājuma streiks Edekā: pastāv dārgu piegādes sastrēgumu risks!

Brīdinājuma streiks Edekā: pastāv dārgu piegādes sastrēgumu risks!

Šodien, 2025. gada 27. novembrī, Ludvigslustas-Parhimas rajonā būs plaši izplatīts aicinājums rīkot brīdinājuma streiku. Verdi arodbiedrība ir mobilizējusi darbiniekus Edeka grupas centrālajā noliktavā Litovā-Vallūnā. Šeit pulcējas vairāki simti darbinieku, lai cīnītos par labākiem darba apstākļiem. Agrā maiņa un vēlā maiņa šajā streikā ir iesaistīta kopš pulksten 4:00, kas var būtiski ietekmēt pārtikas piegādi Vācijas ziemeļos. Īpaši skartās jomas ir augļi, dārzeņi un vispārējā pārtikas piegāde apgabala Edeka tirgos. Noliktava Litovā-Vallūnā nodrošina piegādes Hamburgā, Šlēsvigā-Holšteinā, Lejassaksijā un Mēklenburgā-Priekšpomerānijā, kas skaidri parāda streika pasākumu dimensiju.

Arodbiedrība pieprasa algu palielinājumu par 200 eiro mēnesī visām atalgojuma grupām un jaunā koplīguma termiņu uz vienu gadu. Darba devēja piedāvājums trešajā sarunu kārtā ietvēra tikai 120 eiro bruto divu gadu laikā, ko Verdi noraidīja kā nepietiekamu; Tā ir vienkārši inflācijas korekcija, kurā nav pietiekami ņemta vērā pieaugošā dzīves dārdzība. Ceturtās sarunu kārtas datums vēl nav noteikts. Ja darba devēji nereaģēs uz prasībām, objektā gaidāma turpmāka rīcība.

Plaša darbinieku līdzdalība

Turklāt Edeka Nord Service- und Logistikgesellschaft mbH Zarrentin/Valluhn ir izsludināts vēl viens brīdinājuma streiks. Tajā trijās maiņās strādā ap 1000 darbinieku, no pulksten 6 arī tika izsludināti īslaicīgi, stundu brīdinājuma streiki. Brīdinājuma streika pasākumos, kas ilgst līdz aptuveni pulksten 10, aktīvi piedalās ap 100 strādājošo, kas būtiski traucē loģistikas procesus, kas savukārt atstāj iespaidu uz preču piegādi tirgos. Verdi sarunu vadītājs Tomass Ebelings liek saprast, ka darbinieki ir gatavi konfliktam, ņemot vērā darba devēju nepieņemamo piedāvājumu.

Prasības un darba devēja piedāvājums

Sarunas par jaunu koplīgumu vispārējā darba koplīguma sarunu kārtā nav tikai par algu palielināšanu. Verdi arī izvirza papildu prasības, kuru mērķis ir uzlabot darba apstākļus:

• Optimierung der Zulagen und Zuschläge
• Volles 13. Monatsgrundentgelt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Lohnsicherung für leistungsgeminderte Beschäftigte
• Verbesserungen bei der Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

Darba devēja piedāvājums cita starpā ietver pakāpenisku pieeju pilnai 13. mēneša pamatalgai un inflācijas kompensācijas prēmiju izmaksu. Piedāvājumā noteiktais koplīgums būtu spēkā līdz 2026.gada 30.septembrim. Taču tas ir ar nosacījumu, ka autovadītājiem ir pārmērīga darba laika elastība. Lai ņemtu vērā uzņēmumā nostrādātās aptuveni 300 000 nakts maiņas stundas, būtu jāoptimizē piemaksas un piemaksas.

Pagājušajā finanšu gadā Edeka Nord sasniedza 3,81 miljardu eiro apgrozījumu un gada peļņu 36,1 miljona eiro apmērā, kas liecina, ka uzņēmumam jāspēj maksāt godīgu atalgojumu un uzlabot darba apstākļus. Taču jāskatās, vai un kad darba devēji un arodbiedrība spēs vienoties par kopsaucēju.