Edeka 警告罢工：存在昂贵的供应瓶颈风险！

Edeka 警告罢工：存在昂贵的供应瓶颈风险！

今天，即 2025 年 11 月 27 日，路德维希卢斯特-帕希姆区将广泛呼吁进行警告性罢工。威尔第工会已动员 Edeka 集团位于 Lüttow-Valluhn 中央仓库的员工。数百名员工聚集在这里，争取更好的工作条件。这次罢工从凌晨4点开始就涉及早班和晚班，这可能会严重影响德国北部的食品供应。受影响最严重的地区是该地区埃德卡市场的水果、蔬菜和一般食品供应。吕托-瓦卢恩的仓库确保了汉堡、石勒苏益格-荷尔斯泰因州、下萨克森州和梅克伦堡-前波美拉尼亚州的供应，这使得罢工措施的范围变得清晰。

工会要求所有薪资群体每月加薪200欧元，并将新集体协议的期限延长一年。雇主在第三轮谈判中提出的两年总金额仅为120欧元，威尔第以不足为由拒绝了；这只是对通货膨胀的调整，没有充分考虑生活成本的上涨。第四轮谈判的日期尚未确定。如果雇主不回应要求，预计现场将采取进一步行动。

员工广泛参与

此外，位于 Zarrentin/Valluhn 的 Edeka Nord Service- und Logistikgesellschaft mbH 也宣布了另一次警告罢工。大约1000名员工实行三班倒，从早上6点开始，这里还召开了临时性的每小时一次的警告罢工。大约有100名工人积极参与警告罢工措施，一直持续到上午10点左右。这严重扰乱了物流流程，进而影响了市场的商品供应。威尔第谈判代表托马斯·埃贝林明确表示，鉴于雇主的提议令人无法接受，雇员已做好发生冲突的准备。

索赔和雇主提议

在一般集体谈判回合中，新集体协议的谈判不仅仅是关于工资增长的问题。威尔第还提出了旨在改善工作条件的进一步要求：

• Optimierung der Zulagen und Zuschläge
• Volles 13. Monatsgrundentgelt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Lohnsicherung für leistungsgeminderte Beschäftigte
• Verbesserungen bei der Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

雇主的提议包括逐步发放第13个月的全额基本工资和支付通货膨胀补偿奖金等。报价中规定的集体协议将持续到 2026 年 9 月 30 日。然而，这是一个条件，即司机的工作时间具有过度的灵活性。考虑到公司约30万夜班工作时间，应优化津贴和附加费。

上一财年，Edeka Nord实现销售额38.1亿欧元，年利润3610万欧元，这表明该公司应该能够支付公平的工资并改善工作条件。但雇主和工会是否以及何时能够就共同点达成一致还有待观察。