Тревожно наводнение от извънреден труд в северозападен Мекленбург: здравето е в опасност!

Тревожно наводнение от извънреден труд в северозападен Мекленбург: здравето е в опасност!

В северозападната част на Мекленбург-Предна Померания нещата се свеждат до работа: служителите вършат горда работа всеки ден190 000 работни часа. Тези високи числа обаче повдигат някои сериозни въпроси, особено по отношение на условията на труд и здравето на служителите. Синдикатът на храните, развлеченията и ресторантьорството (NGG) предупреждава спешно за последствията от голямото натоварване.

Поглед към извънредния труд показва, че приблизително през 2022 г1,5 милиона часа извънреден трудса направени неплатени, от които около781 000 безплатно. Тези числа трябва да звънят на тревога! Йорг Дамс, управляващ директор на NGG Мекленбург-Западна Померания, критикува плановете на федералното правителство Премахнете 8-часовия работен ден и вместо това по-дълги12 часови смениза активиране. Това влошава и без това напрегнатата ситуация.

Рисковете за здравето от претоварването

Многобройните извънредни часове оказват влияние не само върху производителността, но и върху здравето на служителите. Според NGG прекомерното работно време може да доведе до сериозни здравословни проблеми.Главоболие, световъртеж и нарушения на съняса само част от симптомите, които обикновено се наблюдават при преуморени работници. В дългосрочен план сериозни заболявания като напрБърнаут, депресия и усложнения, свързани с диабетадобавен.

Освен това работата на смени се оказва особено стресиращо изпитание. Служителите, които работят на смени, не само са под по-голям натиск; неблагоприятни условия на труд изложени. Нередовното работно време и ротационните смени оказват влияние върху физическото и психическото здраве, което води до по-лошо здраве, според проучване.

Опасностите от дългите часове работа

Това се увеличава, особено за служители, които редовно работят повече от 8 часа на денРиск от злополукизначително. Според статистиката процентът на злополуките се удвоява от дванадесетия час работа нататък. Това е още една причина NGG да поддържа съществуващия Закон за работното време искания за защита на максималното работно време на ден.

Има и опасения, че продължителното работно време ще...Съвместимост на семейството и работатасъщо толкова трудно. Внезапното увеличаване на работното време може да създаде проблеми особено на жените, които често работят на непълно работно време, тъй като много от тях вече имат определено количество работаРазлика в грижата за поласа засегнати. Две трети от майките с деца под 18 години трябва да се разделят между работа и семейство, което допълнително усложнява ситуацията.

С оглед на тази критична ситуация синдикатите планират да представляват по-силно интересите на служителите. Колективните трудови договори биха могли да осигурят важна гъвкавост и да помогнат за подобряване на условията на труд. Според настоящите проучвания над72% от служителите работят максимум 8 часа, където98%Стремете се към по-малко от 10 часа на ден. Това е ясен сигнал, че качеството на живот на служителите отново трябва да бъде приоритет.