Ärev ületundide uputus Mecklenburgi loodeosas: tervis ohus!

Ärev ületundide uputus Mecklenburgi loodeosas: tervis ohus!

Mecklenburg-Vorpommerni loodeosas lähevad asjad paika: töötajad teevad iga päev uhket tööd190 000 töötundi. Need suured arvud tekitavad aga tõsiseid küsimusi, eriti seoses töötingimuste ja töötajate tervisega. Toidu, naudingute ja restoranide liit (NGG) hoiatab tungivalt suure töökoormuse tagajärgede eest.

Pilk ületundidele näitab, et 2022. aastal ligikaudu1,5 miljonit ületunditehti tasustamata, millest umbes781 000 tasuta. Need numbrid peaksid helisema häirekellasid! Jörg Dahms, NGG Mecklenburg-Vorpommerni tegevdirektor, kritiseerib föderaalvalitsuse plaane Kaotada 8-tunnine tööpäev ja selle asemel pikemad12 tunnised vahetusedlubamiseks. See muudab niigi pingelise olukorra veelgi hullemaks.

Ületöötamisest tulenevad terviseriskid

Arvukad ületunnid ei mõjuta mitte ainult tootlikkust, vaid ka töötajate tervist. NGG hinnangul võib liigne tööaeg kaasa tuua tõsiseid terviseprobleeme.Peavalud, pearinglus ja unehäiredNeed on vaid mõned sümptomid, mida ületöötanud töötajatel tavaliselt täheldatakse. Pikemas perspektiivis rasked haigused naguLäbipõlemine, depressioon ja diabeediga seotud tüsistusedlisatud.

Lisaks osutub vahetustega töö eriti pingeliseks proovikiviks. Töötajad, kes töötavad vahetustega, ei ole mitte ainult suurema surve all; ebasoodsad töötingimused paljastatud. Ebaregulaarne tööaeg ja vahelduvad vahetused kahjustavad füüsilist ja vaimset tervist, põhjustades tervise halvenemist, selgub uuringust.

Pikaajalise töötamise ohud

See suureneb, eriti töötajate puhul, kes töötavad regulaarselt rohkem kui 8 tundi päevasÕnnetuste ohtoluliselt. Statistika järgi kahekordistub õnnetusjuhtumite arv alates kaheteistkümnendast töötunnist. See on veel üks põhjus, miks NGG olemasolevat säilitab Tööaja seadus nõuab maksimaalse tööaja kaitsmist päevas.

Kardetakse ka, et pikad töötunnid...Perekonna ja töö kokkusobivussama raske. Järsk tööaja pikenemine võib eriti hätta panna naised, kes sageli töötavad osalise tööajaga, kuna paljudel on juba teatud hulk töödSooline hoolduslõheon mõjutatud. Kaks kolmandikku alla 18-aastaste lastega emadest peavad töö ja pere vahel lahku minema, mis muudab olukorra veelgi keerulisemaks.

Seda kriitilist olukorda silmas pidades plaanivad ametiühingud töötajate huve senisest jõulisemalt esindada. Kollektiivlepingud võivad pakkuda olulist paindlikkust ja aidata parandada töötingimusi. Praeguste uuringute järgi üle72% töötajatest töötab maksimaalselt 8 tundi, kus98%Eesmärk on vähem kui 10 tundi päevas. See on selge signaal, et töötajate elukvaliteet tuleks taas esikohale seada.