Suche
Mein Konto
Alarmująca fala nadgodzin w północno-zachodniej Meklemburgii: zdrowie w niebezpieczeństwie!
W Gadebusch zwraca się uwagę na ogromne obciążenie pracą wynoszące 190 000 godzin dziennie, a związki zawodowe ostrzegają przed zagrożeniami dla zdrowia.
Alarmująca fala nadgodzin w północno-zachodniej Meklemburgii: zdrowie w niebezpieczeństwie!
W północno-zachodniej części Meklemburgii-Pomorza Przednie sprawy nabierają tempa: pracownicy każdego dnia dumnie wykonują swoją pracę190 000 godzin pracy. Jednak te wysokie liczby rodzą poważne pytania, szczególnie dotyczące warunków pracy i zdrowia pracowników. Związek ds. Żywności, Przyjemności i Restauracji (NGG) pilnie ostrzega przed konsekwencjami dużego obciążenia pracą.
Analiza nadgodzin pokazuje, że w 2022 r. ok1,5 miliona nadgodzinzostały wykonane nieodpłatnie, z czego ok781 000 za darmo. Te liczby powinny wywołać alarm! Jörg Dahms, dyrektor zarządzający NGG Meklemburgia-Pomorze Przednie, krytykuje plany rządu federalnego Znieść 8-godzinny dzień pracy i zamiast tego dłuższe12-godzinne zmianywłączyć. To jeszcze bardziej pogarsza i tak już napiętą sytuację.
Zagrożenia zdrowotne wynikające z przepracowania
Liczne nadgodziny nie tylko wpływają na produktywność, ale także na zdrowie pracowników. Według NGG nadmierne godziny pracy mogą prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych.Bóle i zawroty głowy oraz zaburzenia snuto tylko niektóre z objawów powszechnie obserwowanych u przepracowanych pracowników. W dłuższej perspektywie poważne choroby, takie jakWypalenie zawodowe, depresja i powikłania związane z cukrzycąw dodatku.
Ponadto praca zmianowa okazuje się szczególnie stresującym sprawdzianem. Pracownicy pracujący na zmiany są nie tylko pod większą presją; niekorzystne warunki pracy narażony. Z badania wynika, że nieregularne godziny pracy i rotacyjne zmiany odbijają się na zdrowiu fizycznym i psychicznym, prowadząc do jego pogorszenia.
Niebezpieczeństwa związane z długimi godzinami pracy
Zwiększa się to szczególnie w przypadku pracowników, którzy regularnie pracują powyżej 8 godzin dziennieRyzyko wypadkówwydatnie. Według statystyk, od dwunastej godziny pracy liczba wypadków podwaja się. Jest to kolejny powód, dla którego NGG utrzymuje istniejący Ustawa o czasie pracy domaga się ochrony maksymalnego dziennego czasu pracy.
Istnieje również obawa, że długie godziny pracy...Pogodzenie rodziny i pracyrównie trudne. Nagłe wydłużenie czasu pracy może w szczególności wpędzić w kłopoty kobiety, które często pracują w niepełnym wymiarze godzin, ponieważ wiele z nich ma już określoną ilość pracyLuka w opiece ze względu na płećsą dotknięci. Dwie trzecie matek z dziećmi poniżej 18 roku życia musi dzielić pracę z rodziną, co dodatkowo komplikuje sytuację.
W związku z tą krytyczną sytuacją związki planują mocniej reprezentować interesy pracowników. Układy zbiorowe pracy mogłyby zapewnić znaczną elastyczność i pomóc w poprawie warunków pracy. Według aktualnych badań, ponad72% pracowników pracuje maksymalnie 8 godzin, Gdzie98%Celuj w mniej niż 10 godzin dziennie. To wyraźny sygnał, że jakość życia pracowników powinna ponownie stać się priorytetem.