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Inundação alarmante de horas extras no noroeste de Mecklenburg: saúde em perigo!
Em Gadebusch chama a atenção a imensa carga de trabalho de 190 mil horas diárias, enquanto os sindicatos alertam para os riscos à saúde.
Inundação alarmante de horas extras no noroeste de Mecklenburg: saúde em perigo!
No noroeste de Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental, as coisas vão direto ao assunto: os funcionários fazem um trabalho orgulhoso todos os dias190.000 horas de trabalho. No entanto, estes números elevados levantam algumas questões sérias, especialmente no que diz respeito às condições de trabalho e à saúde dos trabalhadores. O Sindicato da Alimentação, Prazer e Restaurantes (NGG) alerta com urgência para as consequências da elevada carga de trabalho.
Uma análise das horas extras mostra que em 2022 aproximadamente1,5 milhão de horas extrasforam pagos sem remuneração, dos quais cerca de781.000 de graça. Esses números deveriam soar o alarme! Jörg Dahms, diretor administrativo da NGG Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental, critica os planos do governo federal Abolir a jornada de 8 horas e em vez disso, mais longosTurnos de 12 horaspara habilitar. Isso torna a situação já tensa ainda pior.
Os riscos para a saúde do excesso de trabalho
As inúmeras horas extras não impactam apenas na produtividade, mas também na saúde dos colaboradores. Segundo a NGG, o excesso de jornada de trabalho pode acarretar sérios problemas de saúde.Dores de cabeça, tonturas e distúrbios do sonosão apenas alguns dos sintomas comumente observados em trabalhadores sobrecarregados. A longo prazo, doenças graves comoBurnout, depressão e complicações relacionadas ao diabetesadicionado.
Além disso, o trabalho por turnos revela-se um teste particularmente estressante. Os funcionários que trabalham em turnos não estão apenas sob maior pressão; condições de trabalho desfavoráveis expor. Horários de trabalho irregulares e turnos rotativos prejudicam a saúde física e mental, levando a problemas de saúde, de acordo com um estudo.
Os perigos de trabalhar muitas horas
Isto aumenta, especialmente para funcionários que trabalham regularmente mais de 8 horas por diaRisco de acidentesconsideravelmente. Segundo as estatísticas, o índice de acidentes duplica a partir da décima segunda hora de trabalho. Esta é outra razão pela qual a NGG mantém a existente Lei do Horário de Trabalho exigências para proteger o máximo de horas de trabalho por dia.
Há também o receio de que as longas horas de trabalho...Compatibilidade entre família e trabalhotão difícil. Um aumento súbito do horário de trabalho poderia colocar especialmente em apuros as mulheres, que muitas vezes trabalham a tempo parcial, uma vez que muitas já têm uma certa quantidade de trabalhoLacuna de cuidados de génerosão afetados. Dois terços das mães com filhos menores de 18 anos têm de se dividir entre trabalho e família, o que complica ainda mais a situação.
Face a esta situação crítica, os sindicatos pretendem representar mais fortemente os interesses dos trabalhadores. Os acordos de negociação colectiva poderiam proporcionar uma flexibilidade importante e ajudar a melhorar as condições de trabalho. De acordo com pesquisas atuais, mais de72% dos funcionários trabalham no máximo 8 horas, onde98%Procure trabalhar menos de 10 horas por dia. Este é um sinal claro de que a qualidade de vida dos colaboradores deve voltar a ser priorizada.