Zaskrbljujoča poplava nadur v severozahodnem Mecklenburgu: zdravje v nevarnosti!

Zaskrbljujoča poplava nadur v severozahodnem Mecklenburgu: zdravje v nevarnosti!

Na severozahodu Mecklenburg-Predpomorjanskega se stvari lotijo: zaposleni vsak dan opravljajo ponosno delo190.000 delovnih ur. Vendar te visoke številke odpirajo resna vprašanja, zlasti glede delovnih pogojev in zdravja zaposlenih. Sindikat prehrane, gostinstva (NGG) nujno opozarja na posledice velike obremenitve.

Pogled na nadure pokaže, da v letu 2022 približno1,5 milijona nadurbile opravljene neplačane, od tega okoli781.000 brezplačno. Te številke bi morale zazvoniti alarm! Jörg Dahms, generalni direktor NGG Mecklenburg-Predpomorjanska, kritizira načrte zvezne vlade Odpravite 8-urni delovnik in namesto tega daljše12 urne izmeneomogočiti. To že tako napeto situacijo še poslabša.

Zdravstvena tveganja zaradi prekomernega dela

Številne nadure ne vplivajo le na produktivnost, temveč tudi na zdravje zaposlenih. Po mnenju NGG lahko predolgi delovni čas povzroči resne zdravstvene težave.Glavoboli, omotica in motnje spanjaso le nekateri od simptomov, ki jih običajno opazimo pri preobremenjenih delavcih. Dolgoročno lahko resne bolezni kot nprIzgorelost, depresija in zapleti, povezani s sladkorno boleznijododano.

Poleg tega se izmensko delo izkaže za posebno stresno preizkušnjo. Zaposleni, ki delajo v izmenah, niso le pod večjim pritiskom; neugodne delovne razmere izpostavljeni. Študija ugotavlja, da nereden delovni čas in menjavanje delovnih mest negativno vplivajo na fizično in duševno zdravje, kar vodi v slabše zdravje.

Nevarnosti dolgega dela

To se poveča predvsem pri zaposlenih, ki redno delajo več kot 8 ur na danNevarnost nesrečprecej. Po statističnih podatkih se stopnja nezgod podvoji od dvanajste ure dela dalje. Tudi zato NGG ohranja obstoječo Zakon o delovnem času zahteve po zaščiti maksimalnega delovnega časa na dan.

Obstaja tudi bojazen, da bo dolg delovnik...Združljivost družine in delaprav tako težko. Nenadno podaljšanje delovnega časa bi lahko v težave spravilo predvsem ženske, ki pogosto delajo s skrajšanim delovnim časom, saj mnoge že imajo določeno količino dela.Vrzel v oskrbi med spolomaso prizadeti. Dve tretjini mater z otroki, mlajšimi od 18 let, mora biti razpet med službo in družino, kar dodatno zaplete situacijo.

Glede na to kritično situacijo nameravajo sindikati močneje zastopati interese zaposlenih. Kolektivne pogodbe bi lahko zagotovile pomembno prožnost in pomagale izboljšati delovne pogoje. Po trenutnih raziskavah nad72 % zaposlenih dela največ 8 ur, kje98 %Ciljajte na manj kot 10 ur na dan. To je jasen signal, da je treba ponovno dati prednost kakovosti življenja zaposlenih.