Συναγερμός στην Παιδιατρική Κλινική Helios Schwerin: Η έλλειψη γιατρών απειλεί την περίθαλψη!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Οι εργαζόμενοι στην Παιδική Κλινική Helios στο Schwerin προειδοποιούν για έλλειψη προσωπικού και ζητούν συζητήσεις για να διασφαλιστεί η περίθαλψη.

Mitarbeiter der Helios-Kinderklinik Schwerin warnen vor Personalmangel und fordern Gespräche zur Sicherstellung der Versorgung.
Οι εργαζόμενοι στην Παιδική Κλινική Helios στο Schwerin προειδοποιούν για έλλειψη προσωπικού και ζητούν συζητήσεις για να διασφαλιστεί η περίθαλψη.

Συναγερμός στην Παιδιατρική Κλινική Helios Schwerin: Η έλλειψη γιατρών απειλεί την περίθαλψη!

Πολλά συμβαίνουν στην Παιδική Κλινική Helios στο Schwerin. Οι εργαζόμενοι εξέφρασαν τη δυσαρέσκειά τους για την τεταμένη κατάσταση του προσωπικού σε ανοιχτή επιστολή τους. Προειδοποιούν ότι η ιατρική περίθαλψη των νεαρών ασθενών θα μπορούσε να είναι σε κίνδυνο. Σύμφωνα με τους εργαζόμενους της κλινικής, καταγγέλλουν ότι τόσο οι νοσηλευτικές όσο και οι ιατρικές ευθύνες δεν μπορούν πλέον να εκπληρωθούν επαρκώς. Η έλλειψη νοσοκόμων, θεραπευτών και γιατρών είναι ιδιαίτερα επώδυνη, η οποία επηρεάζει ολοένα και περισσότερο την καθημερινή ζωή στο νοσοκομείο, όπως αναφέρει ο NDR2.

Ωστόσο, η διοίκηση της κλινικής είναι αρνητική για τις καταγγελίες και τις χαρακτηρίζει αντικειμενικά ακατανόητες. Τονίζεται ότι δεν υπάρχουν προγραμματισμένοι ή τρέχοντες περιορισμοί στις παιδιατρικές υπηρεσίες. Ο Sebastian Ehlers από το CDU, μέλος του εποπτικού συμβουλίου, λαμβάνει σοβαρά υπόψη τις ανησυχίες των εργαζομένων και ζητά μια άμεση συζήτηση μεταξύ όλων των εμπλεκομένων. Το Υπουργείο Υγείας του Μεκλεμβούργου-Δυτικής Πομερανίας θα πρέπει επίσης να διευκρινίσει ερωτήματα σχετικά με την ασφάλεια του εφοδιασμού στην παιδική κλινική. Μια αλλαγή στον διευθύνοντα σύμβουλο συμβάλλει στην αβεβαιότητα: ο Alexander von Dömming είναι ο νέος επικεφαλής ιατρός στην κλινική Carl Friedrich Flemming από την 1η Μαρτίου.

Ελλείψεις προσωπικού και προκλήσεις στην καθημερινή νοσοκομειακή ζωή

Το Helios Clinic Schwerin είναι ένα από τα μεγαλύτερα νοσοκομεία στο Mecklenburg-Western Pomerania με περίπου 4.000 υπαλλήλους. Όμως η κλινική παλεύει με την έλλειψη προσωπικού εδώ και πολύ καιρό. Αυτό έγινε ιδιαίτερα σαφές όταν απολύθηκαν 50 με 60 υπάλληλοι μιας θυγατρικής που είχαν αναλάβει σημαντικά καθήκοντα παροχής υπηρεσιών. Η διοίκηση της κλινικής υποστηρίζει ότι οι νομικές απαιτήσεις, όπως ο νόμος για την ενίσχυση της φροντίδας, πρέπει να δίνουν προτεραιότητα στην πρόσληψη εξειδικευμένου νοσηλευτικού προσωπικού. Αλλά οι απολύσεις έχουν αφήσει τεράστια κενά στην καθημερινή ζωή του νοσοκομείου, πράγμα που σημαίνει ότι, εκτός από την πραγματική του εργασία, το νοσηλευτικό προσωπικό πρέπει επίσης να αναλάβει καθήκοντα όπως το σερβίρισμα φαγητού και το στρώσιμο κρεβατιών, όπως [Schwerin.News](https:// Schwerin.news/2024/12/03/wie-die-personalnot-in-der-helios-klinik-Schwerin-verschaft-wird/) αναφέρει.

Η εισαγωγή ενός μοντέλου «μίγματος δεξιοτήτων», στο οποίο ομάδες διαφορετικών προσόντων προσωπικού κατανέμουν τα καθήκοντα, έχει αποδειχθεί απαραίτητη. Αλλά πολλά νοσηλευτικό προσωπικό αισθάνονται υπερβολικά επιβαρυμένα από τα πρόσθετα καθήκοντα. Όσοι έχουν χάσει τη δουλειά τους έχουν την ευκαιρία να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους, για παράδειγμα ως βοηθοί νοσηλευτών, αλλά το σύστημα μαθημάτων απαιτεί χρόνο και δεν επιλύει την έντονη έλλειψη προσωπικού. Επιπλέον, πολλές συμβάσεις ορισμένου χρόνου στους ιατρικούς και νοσηλευτικούς τομείς λήγουν και οι έκτακτοι εργαζόμενοι συχνά δεν λαμβάνουν παρατάσεις. Αν και η διοίκηση της κλινικής διαβεβαιώνει ότι δεν προγραμματίζονται απολύσεις, η αβεβαιότητα μεταξύ των εργαζομένων παραμένει υψηλή.

Ένα ριζικά επηρεασμένο σύστημα υγείας

Μια ματιά στη γενική κατάσταση στο γερμανικό σύστημα υγείας δείχνει τη σοβαρότητα του προβλήματος. Σύμφωνα με μια μελέτη της PwC, το 68 τοις εκατό των συμμετεχόντων στην έρευνα θεωρούν την κατάλληλη αμοιβή ως το πιο σημαντικό κίνητρο για να παραμείνουν στη νοσηλευτική. Οι καλύτερες ώρες εργασίας και το προσωπικό είναι επίσης σημαντικοί παράγοντες για πολλούς που εργάζονται ή θέλουν να εργαστούν στη νοσηλευτική. Στην πραγματικότητα, αυτές οι δύσκολες συνθήκες συχνά οδηγούν σε μεγάλους χρόνους αναμονής και απογοητευμένους υπαλλήλους - έναν φαύλο κύκλο που δεν μπορεί να σπάσει τόσο γρήγορα.

Η κατάσταση στην Παιδιατρική Κλινική Helios δεν είναι μεμονωμένη περίπτωση. Μάλλον, είναι σύμπτωμα των δομικών προκλήσεων σε ένα σύστημα που λειτουργεί στα όριά του. Μένει να ελπίζουμε ότι μέσω του διαλόγου και των στοχευμένων μέτρων η κατάσταση θα βελτιωθεί και οι μικροί ασθενείς θα λάβουν την περίθαλψη που χρειάζονται επειγόντως.