Οικονομική κρίση στο Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία: οι επιχειρηματίες είναι απελπισμένοι!

Οικονομική κρίση στο Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία: οι επιχειρηματίες είναι απελπισμένοι!

Η οικονομική κατάσταση στο ανατολικό Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία συνεχίζει να είναι τεταμένη Northern Courier Σύμφωνα με πληροφορίες, τα αποτελέσματα της τελευταίας οικονομικής έρευνας του Βιομηχανικού και Εμπορικού Επιμελητηρίου του Νόιμπραντεμβουργκ δεν δείχνουν καμία βελτίωση μετά το καλοκαίρι. Υπάρχει μια σταθερά κακή διάθεση μεταξύ των επιχειρηματιών, η οποία ήδη χαρακτηρίζεται ως απαισιόδοξη. Δεν πραγματοποιούνται σχεδόν καθόλου επενδύσεις αυτή τη στιγμή και ο δείκτης οικονομικού κλίματος παραμένει στάσιμος στις 97 μονάδες, δηλαδή πολύ κάτω από τον μέσο όρο δέκα ετών των 110 μονάδων.

Στην έρευνα συμμετείχαν 362 εταιρείες από διάφορους κλάδους, συμπεριλαμβανομένων της βιομηχανίας, των κατασκευών, του εμπορίου, των υπηρεσιών, των μεταφορών και της φιλοξενίας. Ένα βασικό πρόβλημα που αναφέρθηκε από το 68 τοις εκατό των επιχειρηματιών που ερωτήθηκαν είναι η αύξηση του κόστους εργασίας. Σημαντική συμβολή στην αύξηση αυτή θα έχει ο νέος κατώτατος μισθός των 13,90 ευρώ, που πρόκειται να εφαρμοστεί στο τέλος του έτους. Μόνο το 6% των εταιρειών σκοπεύει να προσλάβει νέο προσωπικό, ενώ το 28% αναμένει μείωση του εργατικού δυναμικού.

Κίνδυνοι και προκλήσεις

Το υψηλό επίπεδο γραφειοκρατίας και το πλαίσιο οικονομικής πολιτικής προσδιορίζονται ως το δεύτερο μεγαλύτερο εμπόδιο για τις εταιρείες. Το 57% των ερωτηθέντων ανέφερε τις τιμές της ενέργειας και των πρώτων υλών ως τρίτο κίνδυνο. Επιπλέον, σχεδόν οι μισές εταιρείες δεν σχεδιάζουν σημαντικές επενδύσεις. Τα έξοδα συνήθως περιορίζονται σε αγορές αντικατάστασης έως 10.000 ευρώ. Το γεγονός ότι το επιχειρηματικό ισοζύγιο του κλάδου είναι αρνητικό για πρώτη φορά μετά από δέκα χρόνια είναι σχεδόν ανησυχητικό. Το υψηλό κόστος εργασίας και η ασθενής εγχώρια ζήτηση ασκούν τεράστια πίεση στις εταιρείες.

Αν και ο κατασκευαστικός κλάδος παραμένει σταθερός, παλεύει με σημαντική έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Στο λιανικό εμπόριο, το χονδρικό εμπόριο παρουσιάζει ασθενή ζήτηση, ενώ το λιανικό υποφέρει από το αυξανόμενο κόστος εργασίας. Ο κλάδος των μεταφορών έχει επίσης σημειώσει πρόοδο, αλλά η ανάπτυξή του παρεμποδίζεται από το υψηλό κόστος και την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Ο κλάδος της φιλοξενίας επιβαρύνεται πολύ από την αύξηση των μισθών και του ενεργειακού κόστους, γεγονός που οδηγεί σε μείωση της προθυμίας για επενδύσεις.

Πολιτικά αιτήματα

Λόγω αυτής της τεταμένης κατάστασης, ο γενικός διευθυντής του IHK, Torsten Haasch, ζητά πολιτικά μέτρα για τη βελτίωση των οικονομικών συνθηκών. Αυτά περιλαμβάνουν τη μείωση των καθυστερήσεων των μεταρρυθμίσεων στην εργασιακή και κοινωνική πολιτική, καθώς και τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας σε λιγότερο από 40 τοις εκατό. Απαραίτητη κρίνεται επίσης η ανακούφιση από τη γραφειοκρατία και η μείωση του ενεργειακού κόστους για τις εταιρείες. Απαιτείται επίσης ταχεία πρόοδος στα προγραμματισμένα έργα υποδομής για τη στήριξη της περιφερειακής οικονομίας.

Χωρίς την εφαρμογή αυτών των εισηγήσεων, το IHK δεν βλέπει καμία πιθανότητα ανάκαμψης της οικονομικής κατάστασης στην περιοχή. Οι υπόλοιπες εταιρείες βρίσκονται σε δίλημμα και η αβεβαιότητα για το οικονομικό μέλλον παραμένει προς το παρόν.

Σε άλλο πλαίσιο, αξίζει να αναφερθεί ότι το Σαββατοκύριακο πραγματοποιήθηκαν εκτεταμένες εργασίες συντήρησης στο GoToMyPC, στόχος των οποίων ήταν η βελτίωση της ποιότητας της σύνδεσης. Κατά τη διάρκεια αυτής της συντήρησης, περίπου το 5 τοις εκατό των μηχανών θα μπορούσε να είναι εκτός σύνδεσης ή μη διαθέσιμο, κάτι που έχει περισσότερο ή λιγότερο αντίκτυπο στην καθημερινή εργασία, ανάλογα με την περίπτωση. Οι υπολογιστές που επηρεάζονται θα πρέπει να επανεκκινηθούν ανάλογα ή οι υπηρεσίες GoToMyPC να επανεκκινηθούν ανέφερε το φόρουμ της κοινότητας.

Επιπλέον, υπάρχουν επίσης συζητήσεις στην τεχνολογική κοινότητα σχετικά με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας στον κλάδο των ημιαγωγών. Οι συστάσεις για περαιτέρω κατάρτιση και δικτύωση δείχνουν ότι οι ειδικοί εκπαιδεύονται ολοένα και περισσότερο και δικτυώνονται προκειμένου να ανταποκριθούν καλύτερα στις προκλήσεις της αγοράς. Αυτές οι εξελίξεις είναι ένα παράδειγμα των μελλοντικών απαιτήσεων των εργαζομένων και της ανάγκης να μπορούν να προσαρμοστούν προκειμένου να είναι επιτυχημένοι στην καριέρα τους είπαν οι συμμετέχοντες στο φόρουμ.