قوة المرأة في مكلنبورغ: مهرجان المرأة الثاني يلهم القيادة!

قوة المرأة في مكلنبورغ: مهرجان المرأة الثاني يلهم القيادة!

ترحيب حار لكل من يريد أن يكون في القمة! في 3 يوليو 2025، سيقام مهرجان نساء مكلنبورغ-فوربومرن الثاني في لودفيغسلوست، والذي سيجذب حوالي 100 امرأة للتطوير الشخصي والمهني تحت موضوع مثير "إعادة التفكير في القيادة - نبضات المستقبل". وينقسم الحدث إلى ورش عمل ومحاضرات وأدوات استشارية من الخبراء الذين يدعمون المشاركين في تشكيل وتحسين مهاراتهم القيادية.

ومن أبرز ما يميز المهرجان هو فرصة الاستماع إلى تجارب مؤسسي الشركات من النساء، اللاتي غالبًا ما يواجهن العديد من التحديات على طول الطريق. منذ الحدث الأول، لم يتغير الكثير من حيث الأرقام في مكلنبورغ-فوربومرن: 34 في المائة من المديرين في الولاية ما زالوا من النساء، وفي القطاع الخاص يصل هذا الرقم إلى 33 في المائة. وهذا يعني أن أداء مكلنبورغ-فوربومرن جيد بالمقارنة مع البلدان؛ فقط في ولاية ساكسونيا يوجد حضور نسائي أعلى في المناصب الإدارية بنسبة 35 بالمائة تقارير NDR.

أشكال متنوعة لتحديات متنوعة

يتم تنظيم المهرجان بواسطة fim e.V. بالتعاون مع برنامج التوجيه الشامل على مستوى الولاية مكلنبورغ-فوربومرن ووكالة التنمية الاقتصادية لجنوب غرب مكلنبورغ. وينصب التركيز على تحديات عالم العمل المتغير، والتي تعتبر ذات أهمية خاصة بالنسبة للمرأة في القيادة. ما الذي يميز القائد الناجح؟ كيف يمكنك تحقيق التوازن الأمثل بين العمل والحياة في بيئة مليئة بالتحديات؟ يتم تناول هذه الأسئلة والعديد من الأسئلة الأخرى بتنسيقات مختلفة.

يشمل المتحدثون نساء من مناطق مختلفة من ألمانيا يقدمن وجهات نظرهن ونصائحهن من الاقتصاد الوطني. بدءًا من تنسيقات التبادل العملي وحتى حلقات النقاش، تتميز المجموعة بأنها ملونة وتهدف إلى مساعدة المشاركين على إعادة التفكير في نهجهم القيادي وتشكيل دورهم في الشركات بشكل فعال. وفقًا لـ weiterbildung-mv.de، فإن أي شخص مهتم لديه الفرصة للتسجيل ويكون جزءًا من هذا الحدث الملهم.

أهمية القيادة النسائية

ولكن لماذا تعتبر مثل هذه الأحداث مهمة؟ وتظهر النتائج الأولية من تحليلات ثقافة مكان العمل أن نسبة المديرات ترتبط ارتباطا مباشرا بالثقافة المؤسسية الناجحة. وفقًا لـ Great Place to Work، غالبًا ما تشعر النساء في المناصب القيادية بدعم أقل، وهو ما يرجع جزئيًا إلى الافتقار إلى النماذج النسائية والموجهات. ويدعو هذا التناقض إلى اتخاذ تدابير هادفة لخلق فرص متساوية وبيئة عمل شاملة تستطيع فيها المرأة تطوير مهاراتها.

وفي منطقة صديقة للإصلاح مثل مكلنبورج-فوربومرن، حيث تمثل النساء في المناصب القيادية تحديا للتعايش الاقتصادي والاجتماعي، فإن مهرجانات مثل هذه من الممكن أن تساعد في التغلب على الكليشيهات القائمة. تقدم النساء تقارير عن رحلاتهن وتحدياتهن ونجاحاتهن، مما يلهم المواهب الشابة والمهتمين لتحمل المسؤولية أيضًا في الأدوار القيادية.

لا يعد مهرجان لودفيغسلوست مجرد منصة للتبادل والتعلم، ولكنه أيضًا خطوة ضرورية في الاتجاه الصحيح لمستقبل متساوٍ في عالم العمل في مكلنبورغ-فوربومرن.