قوة المرأة في مكلنبورغ: مهرجان المرأة الثاني مستوحى من أجل جولة!

قوة المرأة في مكلنبورغ: مهرجان المرأة الثاني مستوحى من أجل جولة!

Ludwigslust, Deutschland - ترحيب حار لكل من يريد أن يكون في القمة! في 3 يوليو ، 2025 ، سيقام مهرجان سيدات ثاني مكلنبورغ-وسترن بوميرانيا في لودفيغسلوست ، الذي يجذب حوالي 100 امرأة للتطوير الشخصي والمهني مع موضوع مثير "نبضات القيادة القيادية". ينقسم هذا الحدث إلى ورش العمل والمحاضرات والأدوات للحصول على المشورة من الخبراء الذين يدعمون المشاركين في تشكيل وتحسين مهاراتهم القيادية.

أبرز ما في المهرجان هو إمكانية سماع تجربة مؤسسي الشركات ، الذين يواجهون غالبًا العديد من التحديات في طريقهم. منذ الحدث الأول ، لم يتغير الكثير في Mecklenburg-Western Pomerania فيما يتعلق بالأرقام: 34 في المائة من المديرين لا يزالون نساء في البلاد وهذه القيمة هي 33 في المائة في القطاع الخاص. Mecklenburg-Western Pomerania يقطع بشكل جيد في المقارنة بين البلاد ؛ فقط في ساكسونيا ، يوجد وجود نسائي أعلى في مواقف الإدارة ، مثل [ndr] (https://www.ndr.de/Mecklenburg-Vorpommern/westmecklenburg/fuer-frauen-in-füehrungsposition-festival-in-ludwigslust ، mvregioschin-362.hml).

تنسيقات متنوعة لتحديات متنوعة

يتم تنظيم المهرجان بواسطة Fim E.V. بالتعاون مع برنامج التقييم المتقاطع على مستوى البلاد Mecklenburg-Western Pomerania ووكالة تطوير الأعمال Südwestmecklenburg. ينصب التركيز على تحديات عالم العمل المتغير ، وهو أمر مهم بشكل خاص للنساء. ما الذي يميز المدير الناجح؟ كيف يمكنك تصميم التوازن الأمثل لحياة العمل والحياة في بيئة شاقة؟ يتم التعامل مع هذه الأسئلة والعديد من الأسئلة الأخرى بتنسيقات مختلفة.

من بين المتحدثين نساء من مناطق مختلفة من ألمانيا الذين يقدمون وجهات نظرهم ونصائحهن من الاقتصاد الوطني. من تنسيقات التبادل العملية إلى مناقشات اللوحات ، تكون اللوحة ملونة وتهدف إلى مساعدة المشاركين على إعادة التفكير في نهج الإدارة الخاص بهم وتشكيل دورهم بنشاط في الشركات. وفقًا لـ التعليم الإضافي mv.de هناك فرصة للجميع للتسجيل وأن يكون جزءًا من هذا الحدث الملهم.

أهمية القيادة الإناث

ولكن لماذا مثل هذه الأحداث مهمة؟ تظهر النتائج الأولية من التحليلات على ثقافة مكان العمل أن نسبة مديري الإناث ترتبط مباشرة بثقافة الشركات الناجحة. وفقًا لـ [Great Place to Work] (https://greatplacetowork.de/blog/frauen-in-wie- Company-Company-persporten-fur-webliche-leader-schaffen/) ، غالبًا ما تشعر النساء في المناصب الإدارية بدعم أقل ، وهو ما يرتبط أيضًا بنقص الأدوار الأنثوية والموجهة. يتطلب هذا التناقض تدابير مستهدفة لخلق فرص متساوية وبيئة عمل شاملة يمكن للمرأة فيها تطوير مهاراتهن.

في منطقة ملائمة للإصلاح مثل Mecklenburg-Western Pomerania ، حيث تمثل النساء في المناصب الإدارية تحديًا للتفاعل الاقتصادي والاجتماعي ، يمكن أن تسهم المهرجانات في التعامل مع الكليشيهات الحالية. تقارن النساء عن طرقهن والتحديات والنجاحات ، التي تلهم المواهب الشابة والأطراف المهتمة لتحمل المسؤولية في أدوار القيادة.

المهرجان في Ludwigslust ليس فقط منصة للتبادل والتعلم ، ولكن أيضًا خطوة ضرورية في الاتجاه الصحيح لمستقبل متساو في عالم عمل Mecklenburg-Western-Western.