Moterų galia Meklenburge: 2-asis moterų festivalis įkvepia lyderiauti!

Moterų galia Meklenburge: 2-asis moterų festivalis įkvepia lyderiauti!

Nuoširdžiai sveikiname visus, kurie nori būti viršūnėje! 2025 m. liepos 3 d. Liudvigslusto mieste vyks antrasis Meklenburgo-Vakarų Pomeranijos moterų festivalis, kuris pritrauks apie 100 moterų asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui įdomia tema „Pergalvota lyderystė – ateities impulsai“. Renginys suskirstytas į seminarus, paskaitas ir patarimus iš ekspertų, kurie padeda dalyviams formuoti ir tobulinti savo lyderystės įgūdžius.

Ypatingas festivalio akcentas – galimybė išgirsti moterų įmonių įkūrėjų, kurios savo kelyje dažnai susiduria su daugybe iššūkių, patirtį. Nuo pirmojo renginio Meklenburgo-Vakarų Pomeranijos gyventojų skaičius nepasikeitė: 34 procentai valstijos vadovų vis dar yra moterys, o privačiame sektoriuje – 33 procentai. Tai reiškia, kad Meklenburgo-Vakarų Pomeranijai gerai sekasi palyginti šalis; Tik Saksonijoje daugiau moterų užima vadovaujančias pareigas – 35 proc NDR praneša.

Įvairūs formatai įvairiems iššūkiams

Festivalį organizuoja fim e.V. bendradarbiaujant su valstybine kryžminio mentorystės programa Meklenburgas-Vakarų Pomeranija ir Pietvakarių Meklenburgo ekonominės plėtros agentūra. Didžiausias dėmesys skiriamas kintančio darbo pasaulio iššūkiams, kurie ypač svarbūs vadovaujančioms moterims. Kas apibūdina sėkmingą lyderį? Kaip sukurti optimalią darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą sudėtingoje aplinkoje? Šie ir daugelis kitų klausimų sprendžiami įvairiais formatais.

Pranešėjai – moterys iš įvairių Vokietijos regionų, kurios pristato savo perspektyvas ir patarimus iš šalies ekonomikos. Nuo praktinių mainų formatų iki panelinių diskusijų – asortimentas yra spalvingas ir skirtas padėti dalyviams permąstyti savo požiūrį į lyderystę ir aktyviai formuoti savo vaidmenį įmonėse. Pasak weiterbildung-mv.de, visi norintys turi galimybę užsiregistruoti ir dalyvauti šiame įkvepiančiame renginyje.

Moters lyderystės svarba

Tačiau kodėl tokie renginiai svarbūs? Pirminiai darbo vietos kultūros analizės rezultatai rodo, kad moterų vadovų dalis tiesiogiai koreliuoja su sėkminga įmonės kultūra. „Great Place to Work“ teigimu, vadovaujančias pareigas einančios moterys dažnai jaučiasi mažiau palaikomos, o tai iš dalies lemia moterų sektinų pavyzdžių ir mentorių trūkumas. Dėl šio neatitikimo reikia imtis tikslinių priemonių, kad būtų sukurtos lygios galimybės ir įtraukioji darbo aplinka, kurioje moterys galėtų tobulinti savo įgūdžius.

Tokioje reformoms palankioje srityje, kaip Meklenburgas-Vakarų Pomeranija, kur vadovaujančias pareigas užimančios moterys yra iššūkis ekonominiam ir socialiniam sambūviui, tokie festivaliai gali padėti įveikti esamas klišes. Moterys pasakoja apie savo keliones, iššūkius ir sėkmes, o tai įkvepia jaunus talentus ir besidominčius prisiimti atsakomybę už vadovaujančias pareigas.

Liudvigslusto festivalis yra ne tik mainų ir mokymosi platforma, bet ir būtinas žingsnis teisinga linkme, siekiant lygiavertės ateities darbo pasaulyje Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje.