Sieviešu spēks Mēklenburgā: 2. sieviešu festivāls iedvesmo līderību!

Sieviešu spēks Mēklenburgā: 2. sieviešu festivāls iedvesmo līderību!

Sirsnīgi gaidīti visi, kas vēlas būt virsotnē! 2025. gada 3. jūlijā Ludvigslustā notiks otrais Mēklenburgas-Priekšpomerānijas sieviešu festivāls, kas piesaistīs ap 100 sieviešu personīgai un profesionālai izaugsmei ar aizraujošu tēmu “Pārdomāta vadība – nākotnes impulsi”. Pasākums ir sadalīts semināros, lekcijās un ekspertu padomu rīkos, kas atbalsta dalībniekus viņu līdera prasmju veidošanā un uzlabošanā.

Festivāla īpašais akcents ir iespēja dzirdēt uzņēmumu dibinātāju sieviešu pieredzi, kuras savā ceļā bieži saskaras ar daudzām problēmām. Kopš pirmā pasākuma Mēklenburgā-Priekšpomerānijā nav daudz mainījies skaita ziņā: 34 procenti štata vadītāju joprojām ir sievietes, bet privātajā sektorā šis rādītājs ir 33 procenti. Tas nozīmē, ka Mēklenburgas-Priekšpomerānijai valstu salīdzināšanā klājas labi; Tikai Saksijā sieviešu īpatsvars vadošos amatos ir lielāks – 35 procenti, as NDR.

Dažādi formāti dažādiem izaicinājumiem

Festivālu organizē fim e.V. sadarbībā ar valsts mēroga pārrobežu mentoringa programmu Mēklenburga-Priekšpomerānija un Dienvidrietumu Mēklenburgas ekonomiskās attīstības aģentūru. Uzmanības centrā ir mainīgās darba pasaules izaicinājumi, kas ir īpaši svarīgi sievietēm vadošos amatos. Kas raksturo veiksmīgu vadītāju? Kā radīt optimālu darba un privātās dzīves līdzsvaru izaicinošā vidē? Šie un daudzi citi jautājumi tiek risināti dažādos formātos.

Runātāju vidū ir sievietes no dažādiem Vācijas reģioniem, kas izklāsta savas perspektīvas un padomus no valsts mēroga ekonomikas. No praktiskiem apmaiņas formātiem līdz paneļdiskusijām – klāsts ir krāsains un paredzēts, lai palīdzētu dalībniekiem pārdomāt savu līderības pieeju un aktīvi veidot savu lomu uzņēmumos. Saskaņā ar vietni weiterbildung-mv.de ikvienam interesentam ir iespēja reģistrēties un piedalīties šajā iedvesmojošā pasākumā.

Sieviešu līderības nozīme

Bet kāpēc šādi pasākumi ir svarīgi? Sākotnējie darba vietas kultūras analīzes rezultāti liecina, ka sieviešu vadītāju īpatsvars tieši korelē ar veiksmīgo korporatīvo kultūru. Saskaņā ar Great Place to Work teikto, sievietes vadošos amatos bieži jūtas mazāk atbalstītas, kas daļēji ir saistīts ar sieviešu lomu modeļu un mentoru trūkumu. Šī neatbilstība prasa mērķtiecīgus pasākumus, lai radītu vienlīdzīgas iespējas un iekļaujošu darba vidi, kurā sievietes var attīstīt savas prasmes.

Tādā reformām labvēlīgā apgabalā kā Mēklenburga-Priekšpomerānija, kur sievietes vadošos amatos ir izaicinājums ekonomiskai un sociālajai līdzāspastāvēšanai, šādi festivāli var palīdzēt pārvarēt esošās klišejas. Sievietes ziņo par saviem ceļojumiem, izaicinājumiem un panākumiem, kas iedvesmo jaunos talantus un interesentus arī uzņemties atbildību vadošos amatos.

Festivāls Ludvigslustā ir ne tikai platforma apmaiņai un mācībām, bet arī nepieciešams solis pareizajā virzienā vienlīdzīgai nākotnei darba pasaulē Mēklenburgā-Priekšpomerānijā.