梅克伦堡（Mecklenburg）的女子力量：第二届女子节以巡回演出！

梅克伦堡（Mecklenburg）的女子力量：第二届女子节以巡回演出！

Ludwigslust, Deutschland - 对每个想成为顶峰的人来说都是热烈欢迎！ 2025年7月3日，第二届女子节梅克伦堡 - 西部波美尼亚将在路德维格斯卢斯特（Ludwigslust）举行，该节目吸引了大约100名女性进行个人和专业发展的女性，其令人兴奋的话题是“领导力意识”。该活动分为研讨会，讲座和工具，以提供支持参与者塑造和提高自己的领导能力的专家的建议。

节日的一个特别的亮点是，有可能听到公司创始人的经验，他们经常在途中面临许多挑战。自第一个事件以来，就这些数字而言，梅克伦堡 - 西部波美拉尼亚的变化并没有太大变化：34％的管理人员仍然是该国的女性，私营部门的价值为33％。梅克伦堡 - 西部波美尼亚在该国比较中脱颖而出； Only in Saxony there is a higher female presence in management positions, such as [NDR] (https://www.ndr.de/Mecklenburg-Vorpommern/westmecklenburg/fuer-frauen-in-füehrungspositionen-festival-in-ludwigslust ,Mvregioschin-362.hml).

各种挑战的多种格式

节日由FIM E.V.组织与全国性的跨入学计划Mecklenburg-Western Pomerania和业务发展局SüdwestMecklenburg合作。重点是不断变化的工作世界的挑战，这对妇女尤为重要。成功的经理有什么区别？您如何在苛刻的环境中设计最佳的工作与生活平衡？这些和许多其他问题以不同的格式处理。

演讲者中有来自德国不同地区的妇女，她们介绍了全国经济的观点和技巧。从实用的交流格式到小组讨论，调色板是多彩的，旨在帮助参与者重新考虑自己的管理方法并积极塑造他们在公司中的作用。根据[https://www.weiterbildung-mv.de/termin/2-frauenfestival-infestival-in-mecklenburg-vorpommern/id:9253，3）有机会注册并参加这一鼓舞人心的活动。

女性领导的重要性

但是为什么这样的事件很重要？对工作场所文化分析的初步结果表明，女性经理的比例与成功的企业文化直接相关。根据[好地方]（https://greatplacetowork.de/blog/frauen-in-wie--company-company-company-persporten-fur-weibliche-leader-schaffen/ ），妇女处于管理职位的妇女通常会感到较少的支持，这也与缺乏女性榜样和导师有关。这种差异需要有针对性的措施来创造机会平等的机会和一个包容性的工作环境，使女性可以发展自己的技能。

在梅克伦堡 - 西部波美尼亚（Mecklenburg-Western Pomerania）等改革友好的地区，管理职位的妇女代表了经济和社会互动的挑战，诸如此类的节日可能有助于应对现有的陈词滥调。妇女报告了自己的方式，挑战和成功，这激发了年轻的才能和感兴趣的政党，也负责领导职务。

因此，路德维斯卢斯特（Ludwigslust）的节日不仅是交流和学习的平台，而且还是迈克兰堡 - 西部波美拉尼亚（Pomerania）工作世界中平等未来的正确方向的必要步骤。