Kuća s dva kotača u Warenu počašćena je zbog uključivanja osoba s invaliditetom

Kuća s dva kotača u Warenu počašćena je zbog uključivanja osoba s invaliditetom

Waren, Deutschland - U posljednjih nekoliko dana postojao je razlog da budemo sretni u dvojici Wheeler Karberg u Warenu. Ulf Karberg, vlasnik popularnog poslovanja, dobio je potvrdu o uključivanju Andreas Wegner, šef Agencije za zapošljavanje u Neubrandenburgu. Ovaj certifikat prepoznaje izvanrednu opredjeljenje tvrtke za zapošljavanje i integraciju osoba s invaliditetom. U vrijeme kada predrasude i prepreke često otežavaju pristup tržištu rada, takva je nagrada prava zraka nade.

Ulf Karberg vidi integraciju osoba s invaliditetom, naravno i ističe talente koje takvi zaposlenici mogu unijeti u tvrtku. On je uzor drugim poduzetnicima koji se često ustručavaju zaposliti osobe s invaliditetom. "Svi imamo koristi od raznolike radne snage", kaže Wegner i traži od drugih kompanija u okrugu da se pridruže primjeru Zweirada Karberga i iskoriste Agenciju za zapošljavanje kako bi stvorili mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom.

Važne brojke za zapošljavanje

Trenutna situacija na tržištu rada je sve osim ružičastog za osobe s invaliditetom. Prema definiciji savezni centar za političko obrazovanje , od kojih mnogi imaju teške pronalaženja posla. Stopa zaposlenosti osoba s teškim invaliditetom polako se povećava, ali iznosila je samo 49%u 2017. godini. S oko 1,6 milijuna ljudi koji nisu integrirani u tržište rada, zemlja predstavlja ogroman izazov.

U okrugu Mecklenburg Seedplatte, 549 tvrtki dužno je osigurati mjesta za teško onesposobljene osobe. 2023. godine 334 od tih tvrtki (61%) u potpunosti je ispunilo svoje obveze, 215 tvrtki (39%) samo djelomično ili nisu ispunili ove zahtjeve. Pogled na nezaposlenost pokazuje: u svibnju 2025. u Neubrandenburgu je registrirano 1.007 nezaposlenih ljudi, što odgovara kvoti od 8,9% među nezaposlenim - povećanjem u usporedbi s 2015. s kvotom od 7,7%.

Put do uključivanja

Situacija ilustrira potrebu za preispitivanjem odnosa prema osobama s invaliditetom. Predrasude i nesigurnosti još uvijek postoje, ali kako Savezna agencija za zapošljavanje IF ISSIELLENTSION OF TRIFILED RADERS. Važno je da poslodavci razvije jasnije planove za uključivanje i redovito razmjenjuju ideje s agencijom za zapošljavanje kako bi pronašli najbolje načine za smanjenje prepreka i stvaranje održivih radnih mjesta.

Pravna odredba da poslodavci s više od 20 radnih mjesta moraju ispuniti najmanje 5% tih poslova s ​​teško invalidnim osobama pokazuje koliko bi ovu temu trebala ozbiljna. Svatko tko se ne pridržava ovoga mora očekivati ​​porez na naknadu, čija iznos ovisi o stopi zaposlenosti. To također podvlači odgovornost svake pojedine tvrtke u našoj zajednici.

Obveza ULF Karberga i njegovog tima u Zweiradu Karbergu impresivan je primjer kako uključivanje može uspjeti. Na kraju, ne samo zaposlenici, već i same tvrtke imaju koristi od raznolike radne snage. Wegner -ov poziv svim poslodavcima ne bi mogao biti jasniji: "Radimo zajedno na inkluzivnom tržištu rada!"

Mi smo Müritzer izvijestili su da Agencija za radno mjesto nudi za zapošljavanje. To olakšava tvrtkama prevladavanje financijskih prepreka i zapošljavanje osoba s invaliditetom ne samo socijalne obveze, već i profitabilno ulaganje u budućnost.