Dva kolesá vo Warren je ocenený za zahrnutie ľudí so zdravotným postihnutím

Dva kolesá vo Warren je ocenený za zahrnutie ľudí so zdravotným postihnutím

Waren, Deutschland - V posledných dňoch bol dôvod na to, aby som bol šťastný v dvom koleným Karbergom vo Warrene. Ulf Karberg, majiteľ populárnej firmy, získal certifikát zaradenia Andreasa Wegnera, vedúceho agentúry pre zamestnanosti v Neubrandenburgu. Tento certifikát uznáva mimoriadny záväzok spoločnosti k zamestnanosti a integrácii ľudí so zdravotným postihnutím. V čase, keď predsudky a prekážky často sťažujú prístup na trh práce, je takáto cena skutočným lúčom nádeje.

Ulf Karberg vidí integráciu ľudí so zdravotným postihnutím ako samozrejme a zdôrazňuje talenty, ktoré títo zamestnanci môžu do spoločnosti priniesť. Je vzorom pre ostatných podnikateľov, ktorí často váhajú s najímaním ľudí so zdravotným postihnutím. „Všetci využívame rozmanitú pracovnú silu,“ hovorí Wegner a žiada ďalšie spoločnosti v okrese, aby sa pripojili k príkladu Zweirad Karberg a aby využili pracovnú agentúru na vytvorenie pracovných príležitostí pre ľudí so zdravotným postihnutím.

Dôležité údaje pre zamestnanosť

Súčasná situácia na trhu práce je pre ľudí so zdravotným postihnutím čokoľvek iné. Podľa definície Federálne vzdelávanie pre politické vzdelávanie , mnohí z nich majú nárok na nájdenie práce. Miera zamestnanosti ľudí s vážnym zdravotným postihnutím sa pomaly zvyšuje, ale v roku 2017 bola iba 49%. S približne 1,6 miliónmi ľudí, ktorí nie sú integrovaní na trh práce, predstavuje krajina obrovskú výzvu.

V okrese Mecklenburg Seeplatte je 549 spoločností povinných poskytovať miesta pre ťažko so zdravotným postihnutím. V roku 2023 334 týchto spoločností (61%) plne splnilo svoje záväzky, 215 spoločností (39%) iba čiastočne alebo nesplnených týchto požiadaviek. Pohľad na nezamestnanosť ukazuje: V máji 2025 bolo v Neubrandenburgu zaregistrovaných 1 007 nezamestnaných ľudí, čo zodpovedá kvóte 8,9% medzi nezamestnanými - nárast v porovnaní s rokom 2015 s kvótou 7,7%.

Cesta k inklúzii

Situácia ilustruje potrebu prehodnotiť postoj k ľuďom so zdravotným postihnutím. Predsudky a neistoty stále existujú, ale ako Federálna agentúra pre zamestnanie V časoch nedostatku pracovných pracovníkov s Skúsenými pracovníkmi zažijeme, ak táto skupina nie je integrovaná. Je dôležité, aby zamestnávatelia rozvíjali jasnejšie plány na začlenenie a pravidelne si vymieňali nápady s agentúrou pre zamestnanosť s cieľom nájsť najlepšie spôsoby, ako znížiť prekážky a vytvoriť udržateľné pracovné miesta.

Právne ustanovenie, že zamestnávatelia s viac ako 20 pracovnými miestami musia vyplniť najmenej 5% týchto pracovných miest s ťažko postihnutými ľuďmi, ukazuje, ako závažná táto téma by sa mala prijať. Každý, kto to nedodržiava, musí očakávať daň z kompenzácie, ktorej suma závisí od sadzby zamestnanosti. To tiež zdôrazňuje zodpovednosť každej jednotlivej spoločnosti v našej komunite.

Záväzok ULF Karberga a jeho tímu v Zweirad Karberg je pôsobivým príkladom toho, ako môže začlenenie uspieť. Nakoniec nielen zamestnanci, ale aj samotné spoločnosti majú úžitok z rozmanitej pracovnej sily. Wegnerova výzva na všetkých zamestnávateľov nemohla byť jasnejšia: „Pracujme spolu na inkluzívnom trhu práce!“