沃伦的两个轮屋因包括残疾人的荣誉而荣幸

沃伦的两个轮屋因包括残疾人的荣誉而荣幸

Waren, Deutschland - 在过去的几天里，有理由在沃伦的两个轮子卡尔伯格（Karberg）中感到高兴。受欢迎的业务所有者Ulf Karberg被Neubrandenburg雇用机构负责人Andreas Wegner授予了包容证书。该证书认识到该公司对残疾人就业和整合的非凡承诺。在偏见和障碍经常使劳动力市场难以进入劳动力市场的时候，这一奖项是真正的希望。

乌尔夫·卡尔伯格（Ulf Karberg）认为，残疾人的融合当然是一件事情，并强调了这些员工可以带入公司的才能。他是其他企业家的榜样，他们经常犹豫雇用残疾人。韦格纳说：“我们都从多样化的劳动力中受益。”该地区的其他公司加入Zweirad Karberg的榜样，并利用就业机构为残疾人创造就业机会。

就业的重要数字

劳动力市场上的当前状况对残疾人而言只是乐观的。根据联邦政治教育中心的定义。严重残障人士的就业率缓慢增加，但在2017年只有49％。约有160万人未融入劳动力市场，该国面临着巨大的挑战。

这种情况说明了重新考虑对残疾人的态度的必要性。偏见和不确定性仍然存在，但是如何联邦就业就业机构在熟练的工人中，如果我们不参与熟练的工人，我们就不会有一份礼物，这是我们的礼物。重要的是，雇主必须制定更明确的计划，并与就业机构定期交流思想，以找到减少障碍和创造可持续就业机会的最佳方法。

具有20多个工作的雇主必须在严重残疾人的情况下填补这些工作的至少5％的法律规定，表明该主题应如何认真。任何不遵守此项的人都必须期望赔偿税，其金额取决于就业率。这也强调了我们社区中每个公司的责任。

Ulf Karberg和他在Zweirad Karberg的团队的承诺是包容如何成功的令人印象深刻的例子。最后，不仅是员工，而且公司本身也从多样化的劳动力中受益。韦格纳（Wegner）对所有雇主的呼吁还不清楚：“让我们在包容性的就业市场上共同努力！”

我们是Müritzer 报告报告报道了就业机构为雇佣服务提供了众多雇佣服务的人。这使公司更容易克服金融障碍，并使残疾人不仅成为社会义务，而且还可以在未来进行有利可图的投资。