Mentorski program Greifswald: Ženske osvajajo znanost!

Mentorski program Greifswald: Ženske osvajajo znanost!

Univerza v Greifswaldu je 12. junija 2025 z zaključnim dogodkom mentorskega programa »CareerWegeMentoring« poslala močan signal za podporo mladim znanstvenicam. Ta program že 14 let posebej podpira ženske na njihovi poti do vodilnih položajev. Letos je 25 podoktorjev in mlajših profesorjev, 29 doktorskih študentov, 60 diplomantov in 9 doktorjev deležnih te edinstvene pobude. Cilj je povečati prepoznavnost ženskih vzornic in odpraviti strukturne pomanjkljivosti v znanstvenem sistemu, kot NDR poroča.

Program je v zadnjih letih podprl več kot 400 žensk in je priznan tako po vsej državi kot na nacionalni ravni. Jasna podpora državne vlade, ki je za obdobje od 1. julija 2025 do 30. junija 2028 zagotovila nepovratna sredstva v višini 685.000 evrov, poudarja eksplozivnost in nujnost tovrstnih pobud. Ministrica Jacqueline Bernhardt je projekt pohvalila in na zaključnem dogodku poudarila pomen podpore mladim ženskam v znanosti, predvsem v boju proti sovražnosti in antifeminizmu.

Enakopravnost v znanosti

Toda kaj je v ozadju teh ukrepov? Podpora ukrepom strukturne enakosti v znanosti je razglašeni cilj številnih programov, ki se spodbujajo s coachingom, delavnicami in mrežami. Zvezno ministrstvo za izobraževanje in raziskave (BMBF) sproži številne kampanje, vključno s programom za profesorice, ki univerzam ponuja spodbude za izvajanje ukrepov, ki spodbujajo enakost. Univerze se lahko prijavijo za do štiri delovna mesta za profesorice, da se dosledno osredotočijo na perspektivo enakosti, kot jedrnato povzema academics.de.

Številke govorijo same zase: medtem ko je med doktorskimi študenti 46 % žensk, se delež med profesoricami zmanjša na 29 %. Tako imenovani fenomen "puščajočega cevovoda" jasno kaže, da se je veliko žensk izgubilo na višjih stopnjah akademske karierne lestvice. Da bi se temu izognili, se sproža vse več pobud, da bi zagotovili, da je delež žensk na vsaki stopnji kariere vsaj enak tistemu prejšnjemu. Kaskadni model BMBF je tukaj osrednja komponenta s poudarkom na dolgoročni stabilnosti, tako da več žensk pride na vodilne položaje.

Različni programi in pobude

BMBF podpira tudi vrsto drugih programov. Začenši z metaprojektom »Innovative Women in Focus«, ki povečuje prepoznavnost žensk v znanosti, do posebnih projektov, kot je »Women Scientists in the Media«, katerega cilj je preučiti in spodbujati prisotnost znanstvenic v medijih. Vključevanje vidikov spola v raziskave naj bi zagotovilo, da so vključeni v vprašanja, ki zadevajo družbo kot celoto, in tako je mogoče doseči odlične raziskovalne rezultate, kot je pojasnjeno na bmbf.de.

To večplastno financiranje ne zagotavlja le enakih možnosti, ampak tudi večjo raznolikost v znanosti in raziskavah, kar je ključnega pomena za mednarodno konkurenčnost. Pot je še dolga, vendar programi, kot je »CareerWegeMentoring« ter številne državne in zvezne pobude, delujejo impresivno pri doseganju enakosti v znanosti.