Suche
Mein Konto
Fiatal tehetségek maradnak: Sikeres edzői pozíció keresése Mecklenburgban!
Malchinban növekszik a tanoncok száma. A cégek a helyi képzésre támaszkodnak, a fiatalok pedig a régióban maradnak.
Fiatal tehetségek maradnak: Sikeres edzői pozíció keresése Mecklenburgban!
A Mecklenburg-Elő-Pomeránia régióban a gyakorlóhelyek keresésének helyzete pozitívan változott az elmúlt években. Egyre több fiatal dönt úgy, hogy otthon marad, és helyben végzi el tanulói gyakorlatát. Katrin Berndt, a malchini Regionális Vállalkozási Hálózat (RUN) ügyvezető igazgatója arról számol be, hogy a képző cégek egyre elégedettebbek. Ez a pozitív tendencia, amely az elmúlt hónapokban észlelhető, a célzott reklámkampányokhoz és gyakorlati akciókhoz is kapcsolódik, amelyek most éreztetik hatásukat. Különösen a nagyvárosokba való vándorlás már nem olyan erőteljes, mint korábban, ami a fiatal tehetségek stabil toborzásának reményét táplálja.
Néhány vállalat a régióban már elérte a kezdeti sikereket. A rosenowi Ostmecklenburgisch Vorpommersche Vernutz- und Deponie GmbH három új tanoncot vett fel. A stavenhageni Hatscher pékség is aktívan részt vesz, és három fiatalt képez pékáru-eladónak, egy másik pedig pékképzésre készül. Ezenkívül a stavenhageni „Fritz Reuter” ápolószolgálatnak jelenleg 12 gyakornoka van, közülük négy idén indult. Ezek a pozitív fejlemények azt mutatják, hogy a helyi vállalatok optimisták a jövőt illetően.
A képzési foglalkozások sokszínűsége
Különféle programok és szolgáltatások segítik a leendő tanulókat a megfelelő képzési pozíciók megtalálásában. Az érdeklődők az Ipartestületen keresztül kérhetnek hasznos információkat, és rendkívüli segítségnyújtási ajánlatokhoz is hozzájuthatnak. Ide tartozik az ingyenesen igénybe vehető gyakornoki és tanulóbörze, valamint a képzési cégekhez, megüresedett tanulói és szakmai gyakorlati helyekhez hozzáférést biztosító „Apprenticeship Radar 2.0” alkalmazás. Az Ipartestület képzett tanácsadói személyes támogatást is nyújtanak mindenkinek, akinek nehézségei vannak a gyakornoki hely megtalálásával.
A helyi vállalkozások elkötelezettsége
A régióban a tanulószerződéses gyakorlati képzések iránti lelkesedés a számokban is megmutatkozik: a malchini Buhr lakatosműhely is bővítette képzési kínálatát, és új tanulót is felvehetett, így összesen négy gyakornok élénkíti a műhelyt. A Dahms festőcég jelenleg két fiatalt képez ki, és jövőre már van egy másik gyakornoka. Egy gyakornok is dolgozni kezdett Malchin városházán.
A képzési helyek keresésének további elősegítése érdekében a RUN aktívan részt vesz a régióban. A kézműves vásárokkal, képzési vásárokkal és céges túrákkal erős hálózat alakult ki, amely segíti a cégeket a tanoncok toborzásában. Idén 51 fiatal fejezte be sikeresen képzését a malchini Marcus Iskolában.
A fenntartható kezdeményezések és a vállalatok aktív részvétele azt mutatja, hogy a régió jó úton halad afelé, hogy lehetőségeket kínáljon a fiataloknak – közvetlenül a saját küszöbén.
Ezen erőfeszítések sikere reménysugár a régió számára, és potenciálisan segíthet abban, hogy több fiatal maradjon Mecklenburg-Elő-Pomerániában, és fektessen be egy szilárd szakmai jövőbe.