Το Waren House στο Waren τιμάται για τη συμπερίληψη ατόμων με αναπηρίες

Το Waren House στο Waren τιμάται για τη συμπερίληψη ατόμων με αναπηρίες

Waren, Deutschland - Τις τελευταίες μέρες υπήρχε λόγος να είμαστε ευτυχείς στο δύο -wheeler Karberg στο Waren. Ο Ulf Karberg, ιδιοκτήτης της λαϊκής επιχείρησης, απονεμήθηκε το πιστοποιητικό ένταξης από τον Andreas Wegner, επικεφαλής του Οργανισμού Απασχόλησης Neubrandenburg. Αυτό το πιστοποιητικό αναγνωρίζει την εξαιρετική δέσμευση της εταιρείας για την απασχόληση και την ενσωμάτωση των ατόμων με αναπηρίες. Σε μια εποχή που οι προκαταλήψεις και τα εμπόδια συχνά δυσκολεύουν την πρόσβαση στην αγορά εργασίας, ένα τέτοιο βραβείο είναι μια πραγματική ακτίνα ελπίδας.

Η ULF Karberg βλέπει φυσικά την ενσωμάτωση των ατόμων με αναπηρίες και υπογραμμίζει τα ταλέντα που μπορούν να φέρουν οι υπάλληλοι αυτοί στην εταιρεία. Είναι ένα πρότυπο για άλλους επιχειρηματίες που συχνά διστάζουν να προσλάβουν άτομα με αναπηρίες. "Όλοι επωφελούμαστε από ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό", λέει ο Wegner και ζητά από άλλες εταιρείες στην περιοχή να συμμετάσχουν στο παράδειγμα του Zweirad Karberg και να επωφεληθούν από τον οργανισμό απασχόλησης για να δημιουργήσουν ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα με αναπηρίες.

Σημαντικά στοιχεία για την απασχόληση

Η τρέχουσα κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι οτιδήποτε άλλο παρά ροζ για άτομα με αναπηρίες. Σύμφωνα με τον ορισμό του Ομοσπονδιακό Κέντρο Πολιτικής Εκπαίδευσης , πολλοί από αυτούς δυσκολεύονται να βρουν μια δουλειά. Το ποσοστό απασχόλησης των ατόμων με σοβαρές αναπηρίες αυξάνεται αργά, αλλά ήταν μόνο 49%το 2017. Με περίπου 1,6 εκατομμύρια ανθρώπους που δεν έχουν ενσωματωθεί στην αγορά εργασίας, η χώρα παρουσιάζει μια τεράστια πρόκληση.

Στην περιοχή Mecklenburg Seenplatte, 549 εταιρείες είναι υποχρεωμένες να παρέχουν χώρους για άτομα με σοβαρά αναπηρία. Το 2023, 334 από αυτές τις εταιρείες (61%) πληρούσαν πλήρως τις υποχρεώσεις τους, 215 εταιρείες (39%) μόνο εν μέρει ή δεν πληρούσαν αυτές τις απαιτήσεις. Μια ματιά στις εκθέσεις ανεργίας: Τον Μάιο του 2025, 1.007 άνεργοι καταχωρήθηκαν στο Neubrandenburg, το οποίο αντιστοιχεί σε ποσόστωση 8,9% μεταξύ των ανέργων - αύξηση σε σύγκριση με το 2015 με ποσόστωση 7,7%.

Ο τρόπος για την ένταξη

Η κατάσταση απεικονίζει την ανάγκη επανεξέτασης της στάσης απέναντι σε άτομα με αναπηρίες. Οι προκαταλήψεις και οι αβεβαιότητες εξακολουθούν να υπάρχουν, αλλά πώς Ο ομοσπονδιακός οργανισμός απασχόλησης Είναι σημαντικό οι εργοδότες να αναπτύξουν σαφέστερα σχέδια για ένταξη και να ανταλλάσσουν τακτικά ιδέες με τον Οργανισμό Απασχόλησης προκειμένου να βρουν τους καλύτερους τρόπους για να μειώσουν τα εμπόδια και να δημιουργήσουν βιώσιμες θέσεις εργασίας.

Η νομική διάταξη ότι οι εργοδότες με περισσότερες από 20 θέσεις εργασίας πρέπει να καλύψουν τουλάχιστον το 5% αυτών των θέσεων εργασίας με σοβαρά άτομα με ειδικές ανάγκες δείχνει πόσο σοβαρό πρέπει να ληφθεί αυτό το θέμα. Όποιος δεν συμμορφώνεται με αυτό πρέπει να αναμένει φόρο αποζημίωσης, το ποσό του οποίου εξαρτάται από το ποσοστό απασχόλησης. Αυτό υπογραμμίζει επίσης την ευθύνη κάθε μεμονωμένης εταιρείας στην κοινότητά μας.

Η δέσμευση του ULF Karberg και της ομάδας του στο Zweirad Karberg είναι ένα εντυπωσιακό παράδειγμα για το πώς μπορεί να επιτύχει η ένταξη. Τελικά, όχι μόνο οι εργαζόμενοι, αλλά και οι ίδιες οι εταιρείες επωφελούνται από ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό. Η κλήση του Wegner σε όλους τους εργοδότες δεν θα μπορούσε να είναι σαφέστερη: "Ας συνεργαστούμε σε μια αγορά εργασίας χωρίς αποκλεισμούς!"

Είμαστε müritzer Αυτό διευκολύνει τις εταιρείες να ξεπεράσουν τα οικονομικά εμπόδια και να κάνουν την απασχόληση των ατόμων με αναπηρίες όχι μόνο μιας κοινωνικής υποχρέωσης, αλλά και μιας κερδοφόρας επένδυσης στο μέλλον.