La casa de dos ruedas en Waren es honrada por la inclusión de personas con discapacidades

La casa de dos ruedas en Waren es honrada por la inclusión de personas con discapacidades

Waren, Deutschland - En los últimos días había razones para ser feliz en el volante Karberg en Waren. ULF Karberg, el propietario del negocio popular, recibió el certificado de inclusión de Andreas Wegner, jefe de la Agencia de Empleo de Neubrandenburg. Este certificado reconoce el extraordinario compromiso de la Compañía con el empleo y la integración de las personas con discapacidades. En un momento en que los prejuicios y las barreras a menudo dificultan el acceso al mercado laboral, este premio es un verdadero rayo de esperanza.

Ulf Karberg ve la integración de las personas con discapacidades como una cuestión de naturaleza y destaca los talentos que dichos empleados pueden traer a la empresa. Es un modelo a seguir para otros empresarios que a menudo dudan en contratar personas con discapacidades. "Todos nos beneficiamos de una fuerza laboral diversa", dice Wegner y le pide a otras compañías en el distrito que se unan al ejemplo de Zweirad Karberg y que aprovechen la agencia de empleo para crear oportunidades de empleo para personas con discapacidades.

Figuras importantes para el empleo

La situación actual en el mercado laboral es cualquier cosa menos rosada para las personas con discapacidad. De acuerdo con la definición de Centro federal para educación política , muchos de ellos tienen dificultades para encontrar un trabajo. La tasa de empleo de las personas con discapacidades severas aumenta lentamente, pero solo fue del 49%en 2017. Con alrededor de 1,6 millones de personas que no están integradas en el mercado laboral, el país presenta un gran desafío.

En el distrito de Mecklenburg SeeingPlatte, 549 empresas están obligadas a proporcionar lugares para personas con discapacidad severa. En 2023, 334 de estas compañías (61%) cumplieron completamente con sus obligaciones, 215 empresas (39%) solo cumplieron parcialmente o no estos requisitos. Un vistazo a los programas de desempleo: en mayo de 2025, 1.007 personas desempleadas se registraron en Neubrandenburg, que corresponde a una cuota de 8.9% entre los desempleados, un aumento en comparación con 2015 con una cuota de 7.7%.

El camino a la inclusión

La situación ilustra la necesidad de repensar la actitud hacia las personas con discapacidades. Aún existen prejuicios e incertidumbres, pero cómo la agencia federal de empleo En los tiempos de la escasez de trabajadores cuidadosos, nosotros experimentamos un potencial de regalo si este grupo no es integrado. Es importante que los empleadores desarrollen planes más claros de inclusión e intercambien ideas regularmente con la agencia de empleo para encontrar las mejores formas de reducir las barreras y crear empleos sostenibles.

La disposición legal de que los empleadores con más de 20 empleos deben llenar al menos el 5% de estos trabajos con personas con discapacidad severamente muestran cuán grave se debe tomar este tema. Cualquier persona que no cumpla con esto debe esperar un impuesto de compensación, cuya cantidad depende de la tasa de empleo. Esto también subraya la responsabilidad de cada empresa individual en nuestra comunidad.

El compromiso de ULF Karberg y su equipo en Zweirad Karberg es un ejemplo impresionante de cómo la inclusión puede tener éxito. Al final, no solo los empleados, sino también las propias empresas se benefician de una fuerza laboral diversa. La llamada de Wegner a todos los empleadores no podría ser más claro: "¡Trabajemos juntos en un mercado laboral inclusivo!"

somos Müritzer que la agencia de empleo ofrece servicios de financiamiento para el empleo de personas con discapacidad grave. Esto hace que sea más fácil para las empresas superar los obstáculos financieros y hacer que el empleo de personas con discapacidades no solo sea una obligación social, sino también una inversión rentable en el futuro.