Du ratų namas Warene pagerbtas už neįgaliųjų žmonių įtraukimą

Du ratų namas Warene pagerbtas už neįgaliųjų žmonių įtraukimą

Waren, Deutschland - Per pastarąsias kelias dienas buvo pagrindo būti laimingam dviem ratams Karbergui Warene. Ulfui Karbergui, populiariojo verslo savininkui, buvo apdovanotas įtraukimo pažymėjimas Andreas Wegner, Neubrandenburg užimtumo agentūros vadovas. Šis pažymėjimas pripažįsta nepaprastą bendrovės įsipareigojimą užimti ir integruoti žmones su negalia. Tuo metu, kai išankstiniai nusistatymai ir kliūtys dažnai apsunkina darbo rinką, toks apdovanojimas yra tikras vilties spindulys.

Ulfas Karbergas laiko žmonių su negalia integraciją kaip savaime suprantamą dalyką ir pabrėžia talentus, kuriuos tokie darbuotojai gali atnešti į įmonę. Jis yra pavyzdys kitiems verslininkams, kurie dažnai nesiryžta samdyti neįgaliųjų. „Mums visiems naudinga įvairi darbo jėga“, - sako Wegneris ir prašo kitų rajono bendrovių prisijungti prie Zweirado Karbergo pavyzdžio ir pasinaudoti užimtumo agentūra, kad būtų sukurtos neįgaliųjų galimybių įdarbinimo galimybes.

Svarbūs užimtumo duomenys

Dabartinė padėtis darbo rinkoje yra ne tik rožinė žmonėms su negalia. Remiantis federalinis politinio išsilavinimo centras , daugeliui jų sunku rasti darbą. Žmonių, turinčių sunkią negalią, užimtumo lygis lėtai didėja, tačiau 2017 m. Buvo tik 49%. Šalies iššūkis yra apie 1,6 milijono žmonių, kurie nėra integruoti į darbo rinką, šalis pateikia didžiulį iššūkį.

Meklenburgo rajone SevePlatte 549 įmonės privalo suteikti vietas sunkiai neįgaliems žmonėms. 2023 m. 334 iš šių bendrovių (61%) visiškai įvykdė savo įsipareigojimus, 215 bendrovės (39%) tik iš dalies atitiko šiuos reikalavimus. Pažvelkite į nedarbo parodymus: 2025 m. Gegužės mėn. Neubrandenburge buvo įregistruoti 1 007 bedarbiai, o tai atitinka 8,9% kvotą tarp bedarbių - padidėjo, palyginti su 2015 m., Kai 7,7% kvota.

kelias į įtraukimą

Padėtis iliustruoja poreikį pergalvoti požiūrį į žmones su negalia. Vis dar egzistuoja išankstiniai nusistatymai ir neapibrėžtumai, tačiau kaip Federalinė užimtumo agentūra Pamiro kvalifikuotus darbuotojus, mes patiriame dovanų potencialą, jei ši grupė nėra integruota. Svarbu, kad darbdaviai parengtų aiškesnius įtraukimo planus ir reguliariai keistųsi idėjomis su įdarbinimo agentūra, kad būtų geriausi būdai, kaip sumažinti kliūtis ir sukurti tvarias darbo vietas.

Teisinė nuostata, kad darbdaviai, turintys daugiau nei 20 darbo vietų, turi užpildyti bent 5% šių darbo vietų su sunkiai neįgaliais žmonėmis, parodo, kokia rimta ši tema turėtų būti imamasi. Kiekvienas, kuris to nesilaiko, turi tikėtis kompensavimo mokesčio, kurio suma priklauso nuo užimtumo lygio. Tai taip pat pabrėžia kiekvienos atskiros mūsų bendruomenės įmonės atsakomybę.

Ulfo Karbergo ir jo komandos „Zweirad Karberg“ komanda yra įspūdingas pavyzdys, kaip įtraukti įtraukti įtraukti. Galų gale ne tik darbuotojai, bet ir pačios įmonės gauna naudos iš įvairios darbo jėgos. Wegnerio kvietimas visiems darbdaviams negalėjo būti aiškesnis: „Dirbkime kartu įtraukiančioje darbo rinkoje!“

Mes esame Müritzer pranešė, kad įdarbinimo agentūra siūlo finansavimo paslaugas įdarbinimo paslaugas sunkių asmenų žmonėms. Tai leidžia įmonėms lengviau įveikti finansines kliūtis ir įdarbinti neįgalius žmones ne tik socialinę prievolę, bet ir pelningą investiciją ateityje.