To -hjulhus i Waren blir hedret for inkludering av mennesker med nedsatt funksjonsevne

To -hjulhus i Waren blir hedret for inkludering av mennesker med nedsatt funksjonsevne

Waren, Deutschland - I løpet av de siste dagene var det grunn til å være lykkelig i tohjulet Karberg i Waren. Ulf Karberg, eieren av den populære virksomheten, ble tildelt inkluderingsbeviset av Andreas Wegner, sjefen for Neubrandenburg Employment Agency. Dette sertifikatet anerkjenner selskapets ekstraordinære forpliktelse til sysselsetting og integrering av mennesker med nedsatt funksjonsevne. I en tid hvor fordommer og barrierer ofte gjør tilgang til arbeidsmarkedet vanskelig, er en slik pris en virkelig stråle av håp.

ULF Karberg ser integrering av mennesker med nedsatt funksjonsevne som en selvfølge og fremhever talentene som slike ansatte kan bringe inn i selskapet. Han er et forbilde for andre gründere som ofte nøler med å ansette mennesker med nedsatt funksjonsevne. "Vi drar alle fordel av en mangfoldig arbeidsstyrke," sier Wegner og ber andre selskaper i distriktet om å bli med i eksemplet med Zweirad Karberg og dra nytte av arbeidsbyrået for å skape sysselsettingsmuligheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne.

Viktige tall for ansettelse

Den nåværende situasjonen på arbeidsmarkedet er alt annet enn rosenrødt for mennesker med nedsatt funksjonsevne. I henhold til definisjonen av Federal Center for Political Education , har mange av dem vanskeligheter med å finne en jobb. Ansettelsesgraden for personer med alvorlige funksjonshemninger øker sakte, men var bare 49%i ​​2017. Med rundt 1,6 millioner mennesker som ikke er integrert i arbeidsmarkedet, presenterer landet en enorm utfordring.

I distriktet Mecklenburg sett er 549 selskaper forpliktet til å skaffe steder for alvorlig funksjonshemmede. I 2023 oppfylte 334 av disse selskapene (61%) sine forpliktelser fullt ut, 215 selskaper (39%) bare delvis eller ikke oppfylte disse kravene. En titt på arbeidsledigheten: I mai 2025 ble 1 007 arbeidsledige registrert i Neubrandenburg, noe som tilsvarer en kvote på 8,9% blant arbeidsledige - en økning sammenlignet med 2015 med en kvote på 7,7%.

Veien til inkludering

Situasjonen illustrerer behovet for å revurdere holdningen til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Fordommer og usikkerheter eksisterer fortsatt, men hvordan Det føderale sysselsettingsbyrået. Det er viktig at arbeidsgivere utvikler klarere planer for inkludering og regelmessig utveksler ideer med arbeidsbyrået for å finne de beste måtene å redusere barrierer og skape bærekraftige jobber.

vi er miskritzer rapporterte at arbeidsbyrået tilbyr finansiering til ansettelse som ansettelsen av ansettsomheten til den ansettsomheten til den ansettelsen av ansettsomheten. Dette gjør det lettere for selskaper å overvinne økonomiske hindringer og gjøre ansettelse av mennesker med nedsatt funksjonsevne ikke bare en sosial forpliktelse, men også en lønnsom investering i fremtiden.