Casa cu două roți din Waren este onorată pentru includerea persoanelor cu dizabilități
Casa cu două roți din Waren este onorată pentru includerea persoanelor cu dizabilități
Waren, Deutschland - în ultimele zile, a existat motive să fii fericit în cele două roți Karberg din Waren. Ulf Karberg, proprietarul afacerii populare, a primit certificatul de incluziune de Andreas Wegner, șeful agenției de muncă din Neubrandenburg. Acest certificat recunoaște angajamentul extraordinar al companiei față de angajarea și integrarea persoanelor cu dizabilități. Într -un moment în care prejudecățile și barierele îngreunează accesul la piața muncii, un astfel de premiu este o adevărată rază de speranță.
Ulf Karberg vede integrarea persoanelor cu dizabilități, desigur și evidențiază talentele pe care acești angajați le pot aduce în companie. El este un model pentru alți antreprenori care adesea ezită să angajeze persoane cu dizabilități. „Cu toții beneficiază de o forță de muncă diversă”, spune Wegner și solicită altor companii din district să se alăture exemplului de Zweirad Karberg și să profite de agenția de angajare pentru a crea oportunități de angajare pentru persoanele cu dizabilități.
cifre importante pentru ocuparea forței de muncă
Situația actuală pe piața muncii este altceva decât roată pentru persoanele cu dizabilități. Conform definiției Centrul federal pentru educație politică , multe dintre ele au dificultăți în a găsi un loc de muncă. Rata de angajare a persoanelor cu dizabilități severe crește lent, dar a fost de doar 49%în 2017. Cu aproximativ 1,6 milioane de oameni care nu sunt integrați pe piața muncii, țara prezintă o provocare uriașă.
În districtul Mecklenburg segplatte, 549 de companii sunt obligate să ofere locuri pentru persoanele cu dizabilități grav. În 2023, 334 dintre aceste companii (61%) și -au îndeplinit pe deplin obligațiile, 215 de companii (39%) doar parțial sau nu îndeplinesc aceste cerințe. O privire la șomajul arată: în mai 2025, 1.007 de șomeri au fost înregistrați în Neubrandenburg, ceea ce corespunde unei cote de 8,9% în rândul șomerilor - o creștere comparativ cu 2015 cu o cotă de 7,7%.
calea către incluziune
Situația ilustrează nevoia de a regândi atitudinea față de persoanele cu dizabilități. Prejudiciile și incertitudinile există încă, dar cum Agenția federală de ocupare Este important ca angajatorii să dezvolte planuri mai clare de includere și să facă schimb în mod regulat idei cu agenția de muncă pentru a găsi cele mai bune modalități de a reduce barierele și de a crea locuri de muncă durabile.
Dispoziția legală pe care angajatorii cu mai mult de 20 de locuri de muncă trebuie să ocupe cel puțin 5% din aceste locuri de muncă cu persoane cu dizabilități sever arată cât de grav ar trebui să fie luat acest subiect. Oricine nu respectă acest lucru trebuie să se aștepte la o taxă de compensare, a cărei valoare depinde de rata de angajare. Acest lucru subliniază, de asemenea, responsabilitatea fiecărei companii individuale din comunitatea noastră.
Angajamentul lui Ulf Karberg și al echipei sale de la Zweirad Karberg este un exemplu impresionant al modului în care incluziunea poate avea succes. În final, nu numai angajații, ci și companiile în sine beneficiază de o forță de muncă diversă. Apelul lui Wegner către toți angajatorii nu ar putea fi mai clar: „Să lucrăm împreună pe o piață de muncă incluzivă!”
Suntem Müritzer că agenția de angajare oferă servicii de finanțare pentru angajarea unor persoane cu dezactivare severă. Acest lucru face mai ușor pentru companii să depășească obstacolele financiare și să facă angajarea persoanelor cu dizabilități nu numai o obligație socială, ci și o investiție profitabilă în viitor.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Waren, Deutschland |
| Quellen | |