Παραμονή νέων ταλέντων: Επιτυχής αναζήτηση θέσης προπόνησης στο Μεκλεμβούργο!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ο αριθμός των μαθητευομένων αυξάνεται στο Malchin. Οι εταιρείες βασίζονται στην τοπική εκπαίδευση και οι νέοι μένουν στην περιοχή.

In Malchin steigt die Zahl der Lehrlinge. Firmen setzen auf lokale Ausbildung und Jugend bleibt in der Region.
Ο αριθμός των μαθητευομένων αυξάνεται στο Malchin. Οι εταιρείες βασίζονται στην τοπική εκπαίδευση και οι νέοι μένουν στην περιοχή.

Παραμονή νέων ταλέντων: Επιτυχής αναζήτηση θέσης προπόνησης στο Μεκλεμβούργο!

Στην περιοχή Mecklenburg-Western Pomerania, η κατάσταση κατά την αναζήτηση θέσεων προπόνησης έχει αλλάξει θετικά τα τελευταία χρόνια. Όλο και περισσότεροι νέοι αποφασίζουν να μείνουν στο σπίτι και να ολοκληρώσουν τη μαθητεία τους τοπικά. Η Katrin Berndt, διευθύνουσα σύμβουλος του Περιφερειακού Δικτύου Επιχειρήσεων (RUN) στο Malchin, αναφέρει ότι η ικανοποίηση των εταιρειών εκπαίδευσης αυξάνεται συνεχώς. Αυτή η θετική τάση, που παρατηρείται τους τελευταίους μήνες, έχει να κάνει και με στοχευμένες διαφημιστικές καμπάνιες και πρακτικές ενέργειες που έχουν πλέον αντίκτυπο. Ειδικότερα, η μετανάστευση στις μεγάλες πόλεις δεν είναι πλέον τόσο έντονη όσο παλαιότερα, γεγονός που τροφοδοτεί την ελπίδα για σταθερή πρόσληψη νέων ταλέντων.

Ορισμένες εταιρείες στην περιοχή έχουν ήδη σημειώσει αρχική επιτυχία. Η Ostmecklenburgisch Vorpommersche Vernutz- und Deponie GmbH στο Rosenow έχει αναλάβει τρεις νέους μαθητευόμενους. Το αρτοποιείο Hatscher στο Stavenhagen συμμετέχει επίσης ενεργά και εκπαιδεύει τρεις νέους να γίνουν πωλητές αρτοσκευασμάτων, ενώ ένας άλλος είναι έτοιμος να εκπαιδευτεί ως αρτοποιός. Επιπλέον, η νοσηλευτική υπηρεσία «Fritz Reuter» στο Stavenhagen έχει επί του παρόντος 12 μαθητευόμενους, τέσσερις από τους οποίους ξεκίνησαν φέτος. Αυτές οι θετικές εξελίξεις δείχνουν ότι οι τοπικές εταιρείες είναι αισιόδοξες για το μέλλον.

Ποικιλομορφία επαγγελμάτων κατάρτισης

Διάφορα προγράμματα και υπηρεσίες υποστηρίζουν τους υποψήφιους μαθητευόμενους στην εύρεση κατάλληλων θέσεων εκπαίδευσης. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ζητήσουν χρήσιμες πληροφορίες και να έχουν πρόσβαση σε έκτακτες προσφορές βοήθειας μέσω του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου. Αυτές περιλαμβάνουν την ανταλλαγή πρακτικής και μαθητείας, η οποία μπορεί να χρησιμοποιηθεί δωρεάν, καθώς και την εφαρμογή "Apprenticeship Radar 2.0", η οποία παρέχει πρόσβαση σε εταιρείες κατάρτισης, κενές θέσεις μαθητείας και πρακτική άσκηση. Εκπαιδευμένοι σύμβουλοι από το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο προσφέρουν επίσης προσωπική υποστήριξη σε όποιον μπορεί να έχει δυσκολίες στην εύρεση μαθητείας.

Δέσμευση των τοπικών επιχειρήσεων

Ο ενθουσιασμός για μαθητεία στην περιοχή αντανακλάται και στους αριθμούς: Το κλειδαρά Buhr στο Malchin επέκτεινε επίσης τις εκπαιδευτικές του προσφορές και μπόρεσε να αναλάβει έναν νέο μαθητευόμενο, έτσι ώστε συνολικά τέσσερις εκπαιδευόμενοι να ζωντανεύουν τώρα το εργαστήριο. Η εταιρεία ζωγραφικής Dahms εκπαιδεύει αυτή τη στιγμή δύο νέους και έχει ήδη μπροστά του έναν ακόμη ασκούμενο για την επόμενη χρονιά. Στο δημαρχείο του Μαλτσίν ξεκίνησε να εργάζεται και ένας ασκούμενος.

Προκειμένου να προωθηθεί περαιτέρω η αναζήτηση θέσεων εκπαίδευσης, το RUN συμμετέχει ενεργά στην περιοχή. Με εκθέσεις χειροτεχνίας, εκθέσεις εκπαίδευσης και εταιρικές περιηγήσεις, έχει αναπτυχθεί ένα ισχυρό δίκτυο που βοηθά τις εταιρείες να προσλαμβάνουν μαθητευόμενους. Φέτος, 51 νέοι ολοκλήρωσαν με επιτυχία την εκπαίδευσή τους στο Marcus School στο Malchin.

Οι βιώσιμες πρωτοβουλίες και η ενεργή συμμετοχή εταιρειών δείχνουν ότι η περιοχή βρίσκεται σε καλό δρόμο για να προσφέρει στους νέους προοπτικές - ακριβώς στο κατώφλι της.

Η επιτυχία αυτών των προσπαθειών είναι μια αχτίδα ελπίδας για την περιοχή και θα μπορούσε ενδεχομένως να βοηθήσει περισσότερους νέους να παραμείνουν στο Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία και να επενδύσουν σε ένα σταθερό επαγγελματικό μέλλον.