Suche
Mein Konto
Unga talanger stannar: Framgångsrik sökning efter en träningstjänst i Mecklenburg!
Antalet lärlingar ökar i Malchin. Företag förlitar sig på lokal utbildning och ungdomar stannar i regionen.
Unga talanger stannar: Framgångsrik sökning efter en träningstjänst i Mecklenburg!
I regionen Mecklenburg-Vorpommern har situationen när man letar efter träningsplatser förändrats positivt de senaste åren. Allt fler unga bestämmer sig för att stanna hemma och slutföra sina lärlingsutbildningar lokalt. Katrin Berndt, VD för Regional Enterprise Network (RUN) i Malchin, rapporterar ökande tillfredsställelse bland utbildningsföretag. Denna positiva trend, som har uppmärksammats de senaste månaderna, har också att göra med riktade reklamkampanjer och praktiska åtgärder som nu får genomslag. Särskilt migrationen till storstäderna är inte längre lika uttalad som tidigare, vilket väcker hoppet om en stabil rekrytering av unga talanger.
Vissa företag i regionen har redan nått inledande framgångar. Ostmecklenburgisch Vorpommersche Vernutz- und Deponie GmbH i Rosenow har anställt tre nya lärlingar. Även Hatscherbageriet i Stavenhagen är aktivt engagerade och utbildar tre unga till bakverkssäljare, medan en annan är redo att utbildas till bagare. Dessutom har sjukskötersketjänsten ”Fritz Reuter” i Stavenhagen idag 12 lärlingar, varav fyra började i år. Denna positiva utveckling visar att lokala företag är optimistiska inför framtiden.
Mångfald av utbildningsyrken
Olika program och tjänster hjälper blivande lärlingar att hitta lämpliga utbildningsplatser. De som är intresserade kan begära användbar information och få tillgång till extraordinära erbjudanden om hjälp genom Hantverkskammaren. Det handlar bland annat om praktik- och lärlingsutbytet, som kan användas kostnadsfritt, samt appen ”Apprenticeship Radar 2.0” som ger tillgång till utbildningsföretag, lediga lärlingsplatser och praktikplatser. Utbildade rådgivare från Hantverkskammaren erbjuder också personligt stöd till alla som kan ha svårt att hitta en lärlingsplats.
Engagemang från lokala företag
Entusiasmen för lärlingsutbildningar i regionen återspeglas också i siffrorna: Låssmedsbutiken Buhr i Malchin har också utökat sitt utbildningsutbud och kunnat anställa en ny lärling, så att totalt fyra praktikanter nu livar upp verkstaden. Målarföretaget Dahms utbildar just nu två ungdomar och har redan ytterligare en praktikant i sikte till nästa år. En praktikant har också börjat arbeta i stadshuset i Malchin.
För att ytterligare främja sökandet efter utbildningsplatser är RUN aktivt engagerat i regionen. Med hantverksmässor, utbildningsmässor och företagsresor har det utvecklats ett starkt nätverk som hjälper företag att rekrytera lärlingar. I år avslutade 51 ungdomar sin utbildning på Marcusskolan i Malchin.
Hållbara satsningar och företagens aktiva deltagande visar att regionen är på god väg att erbjuda unga människor möjligheter – precis utanför sin egen dörr.
Framgången för dessa ansträngningar är en stråle av hopp för regionen och skulle potentiellt kunna hjälpa fler unga att stanna i Mecklenburg-Vorpommern och investera i en solid professionell framtid.