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留下年轻人才：在梅克伦堡成功寻找培训职位！
马尔钦的学徒数量正在增加。公司依赖当地培训，年轻人留在该地区。
留下年轻人才：在梅克伦堡成功寻找培训职位！
近年来，梅克伦堡-前波美拉尼亚地区寻找培训地点的情况发生了积极变化。越来越多的年轻人决定留在家里并在当地完成学徒期。马尔钦地区企业网络 (RUN) 的总经理 Katrin Berndt 表示，培训公司的满意度不断提高。近几个月来人们注意到的这一积极趋势也与有针对性的广告活动和目前正在产生影响的实际行动有关。特别是，向大城市的迁移不再像以前那样明显，这激发了稳定招募年轻人才的希望。
该地区的一些企业已经取得了初步成功。位于 Rosenow 的 Ostmecklenburgisch Vorpommersche Vernutz- und Deponie GmbH 招收了三名新学徒。斯塔文哈根的 Hatscher 面包店也积极参与其中，正在培训三名年轻人成为烘焙食品销售商，而另一名年轻人则准备接受面包师培训。此外，斯塔文哈根的护理服务机构“Fritz Reuter”目前有 12 名学徒，其中 4 名是今年开始的。这些积极进展表明本土企业对未来持乐观态度。
培训职业多元化
各种计划和服务支持未来的学徒找到合适的培训职位。感兴趣的人可以通过手工艺协会索取有用的信息并获得非凡的帮助。其中包括可以免费使用的实习和学徒交流，以及“学徒雷达2.0”应用程序，该应用程序提供培训公司、空缺学徒和实习机会。手工艺协会训练有素的顾问还为任何可能难以找到学徒的人提供个人支持。
当地企业的承诺
该地区对学徒培训的热情也体现在数字上：位于马尔钦的布尔锁匠店也扩大了培训范围，并能够招收一名新学徒，因此现在共有四名学员，使车间充满活力。达姆斯绘画公司目前正在培训两名年轻人，并预计明年将有另一名实习生。一名实习生也开始在马尔钦市政厅工作。
为了进一步推动寻找培训名额，RUN积极参与该地区的工作。通过工艺品展览会、培训展览会和公司参观，已经形成了一个强大的网络，可以帮助公司招募学徒。今年，51 名年轻人在马尔钦马库斯学校成功完成了培训。
可持续举措和公司的积极参与表明，该地区正在为年轻人提供前景——就在自己家门口。
这些努力的成功为该地区带来了一线希望，并有可能帮助更多的年轻人留在梅克伦堡-前波美拉尼亚并投资于坚实的职业未来。