Αλλαγή ηγεσίας στο AWO: Jennerjahn και Stegemann θέτουν νέες τάσεις!

Αλλαγή ηγεσίας στο AWO: Jennerjahn και Stegemann θέτουν νέες τάσεις!

Σε μια πρωτοποριακή αναδιάρθρωση, η περιφερειακή ένωση AWO στο Demmin βρήκε νέα ηγεσία. Ο Martin Jennerjahn και η Rebecca Stegemann διορίστηκαν στο διοικητικό συμβούλιο Northern Courier αναφέρθηκε. Ο Jennerjahn θα παραμείνει διευθύνων σύμβουλος της ένωσης AWO στο Neubrandenburg και έτσι θα ενισχύσει τη σύνδεση μεταξύ των δύο ενώσεων.

Ο προηγούμενος υφιστάμενος, Κλάους Σμιντ, χρειάστηκε να παραιτηθεί από τα καθήκοντά του για λόγους υγείας. Αυτό άνοιξε χώρο για εξέταση της εντατικοποίησης της συνεργασίας μεταξύ των δύο ενώσεων. Οι φήμες λένε ότι ο Schmidt δεν θα αποχωρήσει εντελώς από την ένωση. Αντίθετα, η υποστήριξη και οι ευθύνες θα πρέπει να αναδιοργανωθούν. Ορισμένες αλλαγές προσωπικού έχουν ήδη πραγματοποιηθεί: η Christin Leiffheidt, μέλος του εκτελεστικού συμβουλίου, ανακοίνωσε την παραίτησή της και εξέφρασε τις ανησυχίες της για ανεπαρκείς πληροφορίες και πίεση κατά τη λήψη αποφάσεων σε ανοιχτή επιστολή.

Αλλαγές στο Προεδρείο

Η Leiffheidt δεν είναι η μόνη που παραιτήθηκε από τη θέση της. Η πρόεδρος της περιφερειακής ένωσης AWO, Ingeborg Kasch, ανακοίνωσε επίσης την παραίτησή της στις αρχές του έτους. Ο λόγος για αυτό ήταν μια διαταραγμένη σχέση εμπιστοσύνης με τον Klaus Schmidt, η οποία, σύμφωνα με τον Kasch, προκλήθηκε από την έλλειψη επικοινωνίας μεταξύ του ίδιου και της εκτελεστικής επιτροπής.

Ο Martin Jennerjahn λυπάται για τις αποχωρήσεις και κατηγορεί τον Leiffheidt ότι διέδωσε ψευδείς πληροφορίες σχετικά με τον έλεγχο εγγράφων. Αυτό έχει οδηγήσει σε ένταση μέσα στον οργανισμό. Η Jennerjahn τονίζει επίσης ότι δεν υπάρχουν συμβατικές συμφωνίες ή οικονομικές σχέσεις μεταξύ της AWO Demmin και της Anima gGmbH. Η συνεργασία με τον σιδηροδρομικό σταθμό Malchin είναι επίσης στα πρόθυρα, όπως σημείωσε ο Leiffheidt.

Κοιτάζοντας το μέλλον

Ο Jennerjahn έχει θέσει στον εαυτό του φιλόδοξους στόχους για το μέλλον: Ανακοίνωσε ότι θα κάνει την περιφερειακή ένωση Demmin πιο διαφανή, πιο ψηφιακή και, πάνω απ' όλα, πιο αδιάβροχη. Επομένως, το AWO βρίσκεται σε μια ξεκάθαρη πορεία όχι μόνο για να ανταποκριθεί στις τρέχουσες προκλήσεις, αλλά και για να κάνει τον οργανισμό κατάλληλο για τις επόμενες στιγμές.

Μια άλλη πτυχή που δεν πρέπει να αγνοηθεί είναι το Πρόγραμμα Αναφοράς Στατιστικών Ασφαλείας AWO. Αυτό επιτρέπει την εμπιστευτική συλλογή σημαντικών δεδομένων που δεν είναι μόνο σημαντικά για την εσωτερική ασφάλεια, αλλά και όσον αφορά τις υπεύθυνες δημόσιες σχέσεις. Αυτό περιλαμβάνει σημεία δεδομένων για ώρες εργασίας, στατιστικά στοιχεία τραυματισμών και άλλα. AWO ακολουθεί μια ολιστική προσέγγιση για την εισαγωγή και τη συνεχή βελτίωση των συστημάτων διαχείρισης της ασφάλειας για όλες τις χορηγούς εταιρείες.

Οι επικείμενες αλλαγές στην περιφερειακή ένωση AWO Demmin δεν είναι μόνο απαραίτητες, αλλά δείχνουν επίσης τη βούληση για προσαρμογή και περαιτέρω ανάπτυξη. Ενώ η νέα ηγεσία επικεντρώνεται σε αυτά που έχουν σημασία, μένει να δούμε πώς θα ανταποκριθούν οι εργαζόμενοι και η κοινότητα στις νέες δομές και την αυξημένη συνεργασία.