Promjena vodstva u AWO: Jennerjahn i Stegemann postavljaju nove trendove!

Promjena vodstva u AWO: Jennerjahn i Stegemann postavljaju nove trendove!

U revolucionarnom restrukturiranju, regionalna udruga AWO u Demminu pronašla je novo vodstvo. U upravni odbor imenovani su Martin Jennerjahn i Rebecca Stegemann Sjeverni kurir prijavio. Jennerjahn će ostati generalni direktor udruge AWO u Neubrandenburgu i tako ojačati vezu između dvije udruge.

Dosadašnji obnašatelj dužnosti Klaus Schmidt morao je podnijeti ostavku na dužnost iz zdravstvenih razloga. Time je otvoren prostor za razmatranje intenziviranja suradnje dviju udruga. Glasine govore da Schmidt neće potpuno napustiti udrugu; Umjesto toga, treba reorganizirati podršku i odgovornosti. Do nekih kadrovskih promjena već je došlo: Christin Leiffheidt, članica izvršnog odbora, najavila je svoju ostavku i izrazila zabrinutost zbog nedovoljne informiranosti i pritiska pri donošenju odluka u otvorenom pismu.

Promjene u Predsjedništvu

Leiffheidt nije jedina koja je odustala od svog položaja. Ostavku je početkom godine najavila i predsjednica regionalne udruge AWO Ingeborg Kasch. Razlog tome bio je narušen odnos povjerenja s Klausom Schmidtom, koji je, prema Kaschovim riječima, uzrokovan nedostatkom komunikacije između njega i izvršnog odbora.

Martin Jennerjahn žali zbog odlazaka i optužuje Leiffheidta za širenje lažnih informacija o pregledu dokumenata. To je dovelo do napetosti unutar organizacije. Jennerjahn također naglašava da ne postoje nikakvi ugovorni sporazumi ili ekonomski odnosi između AWO Demmin i Anima gGmbH. Suradnja sa željezničkom stanicom Malchin također je na rubu, kako je primijetio Leiffheidt.

Pogled u budućnost

Jennerjahn si je postavio ambiciozne ciljeve za budućnost: najavio je da će regionalnu udrugu Demmin učiniti transparentnijom, digitalnijom i, prije svega, spremnijom na budućnost. AWO je stoga na jasnom putu ne samo da odgovori na trenutne izazove, već i da svoju organizaciju osposobi za vremena koja dolaze.

Još jedan aspekt koji ne treba zanemariti je AWO Safety Statistics Reporting Program. Time je omogućeno povjerljivo prikupljanje važnih podataka koji su važni ne samo za unutarnju sigurnost, već iu smislu odgovornog odnosa s javnošću. To uključuje podatkovne točke o radnim satima, statistiku ozljeda i više. AWO ima holistički pristup uvođenju i stalnom poboljšanju sustava upravljanja sigurnošću za sve tvrtke sponzore.

Nadolazeće promjene unutar regionalne udruge AWO Demmin ne samo da su nužne, već pokazuju i volju za prilagodbom i daljnjim razvojem. Dok se novo vodstvo usredotočuje na ono što je bitno, ostaje za vidjeti kako će zaposlenici i zajednica odgovoriti na nove strukture i povećanu suradnju.