Schimbarea conducerii la AWO: Jennerjahn și Stegemann stabilesc noi tendințe!

Schimbarea conducerii la AWO: Jennerjahn și Stegemann stabilesc noi tendințe!

Într-o restructurare inovatoare, asociația regională AWO din Demmin și-a găsit o nouă conducere. Martin Jennerjahn și Rebecca Stegemann au fost numiți în consiliul de administrație Curierul de Nord raportat. Jennerjahn va rămâne director general al asociației AWO din Neubrandenburg și va consolida astfel legătura dintre cele două asociații.

Fostul titular, Klaus Schmidt, a fost nevoit să demisioneze din funcții din motive de sănătate. Acest lucru a deschis spațiu pentru luarea în considerare a intensificării cooperării dintre cele două asociații. Zvonurile spun că Schmidt nu va părăsi complet asociația; În schimb, sprijinul și responsabilitățile ar trebui reorganizate. Au avut loc deja unele schimbări de personal: Christin Leiffheidt, membră a consiliului executiv, și-a anunțat demisia și și-a exprimat îngrijorarea cu privire la informațiile insuficiente și presiunile la luarea deciziilor într-o scrisoare deschisă.

Schimbări în Prezidiu

Leiffheidt nu este singura care renunță la funcția ei. Președintele asociației regionale AWO, Ingeborg Kasch, și-a anunțat și ea demisia la începutul anului. Motivul a fost o relație perturbată de încredere cu Klaus Schmidt, care, potrivit lui Kasch, a fost cauzată de o lipsă de comunicare între el și comitetul executiv.

Martin Jennerjahn regretă plecările și îl acuză pe Leiffheidt că a răspândit informații false despre inspecția documentelor. Acest lucru a dus la tensiuni în cadrul organizației. Jennerjahn subliniază, de asemenea, că nu există acorduri contractuale sau relații economice între AWO Demmin și Anima gGmbH. Cooperarea cu gara Malchin este, de asemenea, pe margine, după cum a remarcat Leiffheidt.

Privind în viitor

Jennerjahn și-a propus obiective ambițioase pentru viitor: a anunțat că va face asociația regională Demmin mai transparentă, mai digitală și, mai presus de toate, mai sigură pentru viitor. Prin urmare, AWO se află pe un curs clar pentru a răspunde nu numai provocărilor actuale, ci și pentru a face organizația potrivită pentru vremurile care vor veni.

Un alt aspect care nu ar trebui să rămână nemenționat este Programul de raportare a statisticilor de siguranță AWO. Acest lucru permite colectarea confidențială a datelor importante care sunt importante nu numai pentru securitatea internă, ci și în ceea ce privește relațiile publice responsabile. Aceasta include puncte de date privind orele de lucru, statistici de accidentare și multe altele. AWO adoptă o abordare holistică pentru introducerea și îmbunătățirea continuă a sistemelor de management al siguranței pentru toate companiile sponsor.

Schimbările viitoare în cadrul asociației regionale AWO Demmin nu sunt doar necesare, ci arată și voința de adaptare și dezvoltare în continuare. În timp ce noua conducere se concentrează pe ceea ce contează, rămâne de văzut cum vor răspunde angajații și comunitatea noilor structuri și colaborării sporite.